Bürokratie abbauen ist leider noch ein weiter Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Freizeit ist durch die Work-Life-Balance sehr viel mehr vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt wird wenig an unsere Mitglieder oder Praxen gedacht. Es werden Dinge umgesetzt weil sie schon immer so waren, ohne Rücksicht auf den Arbeitsaufwand. Vorschläge der Arbeitsverbesserung von Mitarbeitern werden meist bei den Vorgesetzt gestoppt. Wenig Spielraum für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wahrnehmen. Bürokratie und veraltete Arbeitsabläufe/Regularien abschaffen bzw. optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation der verschiedenen Abteilungen oder Sachgebieten ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe oft dass jeder für sich arbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten werden leider nicht geprüft. Auch erfolgt keine Mitarbeiterabfrage über die Zufriedenheit mit Vorgesetzten oder bei Wechsel der Abteilungen. In einigen Abteilungen ist bekannt dass die Vorgesetzten nicht gut mit den Mitarbeitern umgehen. Hier gibt es keine Konsequenzen. Entscheidungen von Vorgesetzten dürfen nicht in Frage gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr veraltet. Spielraum für Neues gibt es nicht, bzw. ist sehr schwer umzusetzen. Sehr viel Bürokratie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Abteilungen wird unwirtschaftlich und veraltet gearbeitet. z.B. digital abgespeicherte Bescheide die zusätzlich ausgedruckt und in Ordnern abgeheftet werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Beim Thema Gehalt gibt es leider Abzug. Hier wird stur an Regularien festgehalten, nicht nach Arbeit der Mitarbeiter bewertet und in der Personalabteilung erfolgt leider eine schlechte Beratung bzw. falsche Aussagen.
Image
Leider vergessen wir oft dass wir FÜR Praxen und unsere Mitglieder arbeiten.