Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Logo

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Baden-Württemberg
Gehalt

Top
Company
2025

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

150 Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg verdienen kannst.

    Gehälter bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:inStuttgart48.500 €
    Teamleiter:inStuttgart70.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rStuttgart52.800 €
    Referent:inStuttgart78.100 €
    Berater:inStuttgart53.800 €
    Qualitätsmanager:inStuttgart45.900 €
    Softwareentwickler:inStuttgart67.600 €
    Assistent:inStuttgart47.800 €
    IT-Systemadministrator:inStuttgart64.900 €
    Apotheker:inStuttgart67.200 €
    IT-SupporterStuttgart51.000 €
    Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA)Stuttgart43.600 €
    Projektmanager:inStuttgart64.900 €
    Verwaltungsangestellte:rStuttgart55.500 €
    Applikationsverantwortliche:rStuttgart62.400 €
    Communications ManagerStuttgart53.500 €
    Contract ManagerStuttgart59.300 €
    Data AnalystStuttgart69.800 €
    FührungskraftStuttgart87.900 €
    IT Berater:inStuttgart74.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt kommt immer pünktlich. Ansonsten ist alles sehr intransparent. Da wir uns hier im TV-L befinden ist die Entgeltgruppe für die ausgeschriebene Stelle ja bereits definiert. Nur die Stufe ist variabel. Warum bei internen Stellenausschreibungen die Entgeltgruppe nicht aufgeführt wird, ist ein Rätsel. Auf Nachfrage erhält man immer die gleiche Auskunft, man möchte keinen Neid schüren. Man hat eher den Eindruck hier soll etwas verheimlicht werden. Einmal in der KVBW ist man in der Entgeltgruppe gefangen. Erreicht man die Endstufe, gibt es keine Möglichkeit mehr, dass das Gehalt steigt. Lediglich durch die Tarifvertragsanpassungen. Das ist nicht motivierend für Mitarbeiter dir schon länger dabei sind. Es gibt auch keine Aufstiegschancen. Einmal drin ist es auch egal ob man gut oder schlecht arbeitet. Auf das Gehalt hat es keine Auswirkung. Leistungsgerechte Bezahlung und Zuschläge für gute Arbeit Fehlanzeige. Es gibt zwar wohl ein Programm, dass aber wohl so intransparent ist, dass der Personalrat hier ausgestiegen ist. Undurchsichtig kann die KVBW sehr gut.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt entspricht nicht dem Niveau der freien Wirtschaft, dennoch gibt es viele Faktoren, die diesen Aspekt ausgleichen.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Strikt nach Tarif, keine Optionen.

    Bewertung lesen
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr geht natürlich immer. TV-L geregelt und wird somit automatisch angepasst, sobald eine neue Tarifeinigung erzielt wurde.
    Teils merkwürdige Eingruppierungen. Verantwortung und Arbeit wird mehr bzw. herausfordernder durch den schnellen Wandel der Zeit und trotzdem bleibt die gleiche Eingruppierung.
    Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind vorhanden, z. B.
    13. Monatsgehalt, Fahrgeld, Essensgeld, VWL, Zuschlag für mobiles Arbeiten, Zusatzrente, Jobrad, Hansefit.

    Bewertung lesen
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind auch vorhanden, wie 13. Monatsgehalt, Fahrgeld, betriebliche Rente. Dass man gefühlt mehr verdienen könnte, ist eher eine persönliche Wahrnehmung. Wenn man lange genug dabei ist, kann man in dem Tarifsystem aufsteigen. Oder durch interne Wechsel.

    Bewertung lesen
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich empfinde mein Gehalt als fair und ausgewogen. Die KV ist tarifgebunden, weshalb bei Tariferhöhungen automatisch das Gehalt steigt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings und HanseFit.

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 150 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg zwischen 41.000 € für die Position „Sachbearbeiter:in Buchhaltung“ und 87.900 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
    • 62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 219 Bewertungen).
    • Basierend auf 150 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Sachbearbeiter:in (64 Angaben), Teamleiter:in (16 Angaben), Kaufmännische:r Angestellte:r (6 Angaben).
    Anmelden