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    Gehälter bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:inStuttgart46.600 €
    Teamleiter:inStuttgart71.700 €
    Qualitätsmanager:inStuttgart44.400 €
    Referent:inStuttgart81.100 €
    Apotheker:inStuttgart67.200 €
    IT-Systemadministrator:inStuttgart66.500 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rStuttgart58.000 €
    Assistent:inStuttgart48.100 €
    Data AnalystStuttgart69.800 €
    FührungskraftStuttgart87.900 €
    IT Berater:inStuttgart74.800 €
    IT-SupporterStuttgart53.200 €
    Java-Entwickler:inStuttgart70.300 €
    Medizinische:r Fachangestellte:rStuttgart45.200 €
    Softwareentwickler:inStuttgart70.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    eins zwei drei vier fünf

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach fast 30 Jahren leider keine Möglichkeit mehr in der Gehaltsstufe zu steigen. Höhergruppierung wird auch nicht angeboten, obwohl alles komplizierter und mehr wird

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    - Eingruppierung entsprechend der Regelungen im TV-L plus zusätzliche Sonderleistungen, die es im öffentlichen Dienst sonst nicht gibt
    - Einstufung erfolgt i.d.R. entsprechend nach Berufserfahrung
    - jedoch auch nicht zu vergleichen mit der Industrie/freien Wirtschaft
    => für öffentlichen Dienst angemessene Bezahlung

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Zusätzliche Sozialleistungen auf die Vergütung gemäß TV-L

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Dabei gibt es allerdings kaum zu erklärende Unterschiede innerhalb der Gehaltsstruktur, die nicht besonders fair wirken. Hier hat die KV eine große Baustelle

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleiche Stellen werden in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich bezahlt. Somit wird schon bei der Vorstellung und beim Erfahren des unterschiedlichen Gehaltes der Bewerber sich nur noch auf die höherwertige Stelle sich entscheiden.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 82 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg zwischen 44.400 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 87.900 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 58% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen).
    • Basierend auf 82 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Sachbearbeiter:in (37 Angaben), Teamleiter:in (12 Angaben), Qualitätsmanager:in (4 Angaben).
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