Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf in bestimmten Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Kollegen
- Die Work-Life-Balance mit Mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfaire Gehaltsstruktur
- Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umgang mit etablierten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur, Image und Weiterbildungsmöglichkeiten überarbeiten und verbessern
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Führungskraft. Meine Führungskraft gibt gutes Feedback und auch Lob. Das ist leider nicht in allen Abteilungen so
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen jedoch des Öfteren ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist sehr gut und einer der Hauptgründe warum der Job auch Spaß machen kann
Work-Life-Balance
Das ist in einigen Abteilungen schwieriger, grundsätzlich jedoch gut. Vor allem das Mobile Arbeiten und Gleitzeit schaffen hier einen Gestaltungsraum für eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt bin ich mit meiner Führungskraft diesbezüglich zufrieden. Es gibt allerdings Abteilungen wo da ein Problem ist. Dennoch ist überall eine positive Tendenz erkennbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und größtenteils auch abwechslungsreich sowie sinnstiftend, da man konkret mit der medizinischen Versorgung zu tun hat
Gleichberechtigung
In diesem Bereich gibt es nur vereinzelt Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere fühlen sich oft nicht gut mitgenommen bei Neuerungen. Auch bei der Wertschätzung gibt es Nachholbedarf
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind älter, was man auch merkt. Hier wird alles gegeben um die Büros möglichst angenehm zu gestalten. Bei Reklamationen erfolgt die Reaktion schnell. Auf Arbeitsschutz wird gut geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist definitiv vorhanden, wird jedoch durch gesetzliche Vorgaben zum Teil erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Dabei gibt es allerdings kaum zu erklärende Unterschiede innerhalb der Gehaltsstruktur, die nicht besonders fair wirken. Hier hat die KV eine große Baustelle
Image
Auch hier besteht Nachholbedarf. Vor allem im Bereich der Bekanntheit sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit um ein positives Image zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Man hat teilweise Probleme Stellen zu besetzen, geht aber weiterhin den Weg Extern vor Intern. Gerade als Mitarbeiter, der länger im Unternehmen arbeitet hat man den Eindruck das ein Aufstieg intern nur bedingt gewünscht ist. Das ist für Mitarbeiter, welche sich weiterentwickeln wollen extrem frustrierend. Positiv muss man die E-Learning und Seminarangebote hervorheben. Hier gibt es gute Möglichkeiten die eigenen "Skills" zu verbessern