Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Logo

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Baden-Württemberg
Bewertung

Interne Dienste

4,2
Empfohlen
Hat bis 2023 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein guter und sozialer Arbeitgeber in der Region Stuttgart. Menschen mit guten Uni und FH Abschlüssen finden bestimmt etwas Interessantes für sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

a) Der streng hierarchische Aufbau führt kausal zu einer Lücke in der Kommunikation außerhalb der eigenen Gruppe ( subjektive Sichtweise )
b) Die Ausübung " wertvoller " Tätigkeiten zeigt sich durch Ignoranz und Arroganz ( subjektive Sichtweise )

Verbesserungsvorschläge

siehe lit. a und b in der Spalte " Schlecht am Arbeitgeber "

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Ich ging gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Struktur funktionierte die Kommunikation hervorragend. Außerhalb des Teams nicht mehr der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Die angenehme Arbeitsstimmung wirkt sich hier sehr positiv auf Menschen aus. Kein Phänomen des Absentismus im Team.

Work-Life-Balance

Ein sehr humanes Arbeitszeitmodell, dadurch man kann Privatleben auch leben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte selbst eine nette Vorgesetzte. Menschlich, einfühlsam allg. mit hohen sozial-kommunikativen Kompetenzen. Die von anderen Bereichen kann ich hier nicht objektiv beurteilen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war ok.

Gleichberechtigung

Die Benachteiligung aufgrund des Geschlechts gab es nicht meiner Meinung nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige MA werden geschätzt. Die haben sogar hervorragende Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

eindeutig Luft nach oben, was das Thema betrifft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird ein papierloser Verkehr präferiert.

Gehalt/Sozialleistungen

gerechte und angemessene Entlohnung

Image

Die Diskrepanz gibt es überall.

Karriere/Weiterbildung

Onlinekurse als Personalentwicklungsmaßnahmen habe ich erlebt. Ich gehe davon aus, bei längerer Betriebszugehörigkeit sind andere Formen der Entwicklung auch möglich, schließlich es gibt Menschen im Personal, die sich ausschließlich mit dem Thema befassen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden