Führungskräfte denken sie seien Könige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee kostenlos. Die Schokolade damit ich eine Bewertung auf Kununu erstelle.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Abteilungen eine hohe Fluktuation aufweisen, solltet ihr die Führung in Frage stellen. Hier gehen top Leute über die dann hergezogen wird "Die hab ich nicht entfristet, die war schlecht", "Die ist in eine andere Stadt gezogen", "Die wollte studieren", "Die wollte nur noch Mutter sein" etc. Glaubt weiter die Lügen eurer unfähigen Führungskräfte und gebt Unsummen für Recruiting und euer Social Media Team aus oder unternehmt endlich was gegen das eigentliche Problem.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm, allerdings veraltete Räumlichkeiten mit schlechtem Raumklima. Bürotechnik modern.
Kommunikation
Starre Hierachien, wichtige Infos werden nicht kommuniziert und man erfährt als Nicht-Führungskraft quasi kaum relevante Entwicklungen, selbst wenn sie den Arbeitstag direkt beeinflussen. Unruhen spürbar. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss das einfach hinnehmen, kein Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Wie es überall ist, gibt es solche und solche. Allerdings ist das Problem, dass einige Mitarbeiter sich quasi alles erlauben, ohne dass etwas unternommen wird. Man will es aussitzen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit lassen theoretisch Flexibilität zu, sofern es der Vorgesetzte zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten fühlt sich unantastbar, was vermutlich daran liegt, dass hier ab Entfristung keine Kündigungen mehr erfolgen, selbst wenn Nichteignung vorliegt. Fehlverhalten wird ignoriert und es wird mit Karteikärtchen ein Flipchart in überflüssigen Seminaren befüllt, die angeblich Kompetenzen fördern und verbessern sollen. Zeit- und Geldverschwendung.
Interessante Aufgaben
Nur deswegen bin ich persönlich noch hier.
Gleichberechtigung
Nur innerhalb der Hierarchiestufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine sinnvollen Fortbildungen um Ältere abzuholen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Rechenmaschinen statt Excel.
Gehalt/Sozialleistungen
Strikt nach Tarif, keine Optionen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Seminare, da kaum Aufstiegschancen aufgrund von Hierarchien. Freiwerdende vielversprechende Tätigkeiten werden unter der Hand vergeben.