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2025

Sicherer Arbeitgeber - jedoch nicht der Beste!

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst bietet in der Regel eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, was für viele Mitarbeitende ein wichtiger Faktor ist. Die Möglichkeit zur Gleitzeit ist ein weiterer Vorteil, der den Mitarbeitenden mehr Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit gibt. Die Zahlung von Fahrtgeld und die Förderung von Gesundheitsmaßnahmen sind definitiv positive Aspekte, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie in dem Unternehmen ist stark ausgeprägt und man fühlt sich als Mitarbeiter weniger "Wert" als eine Führungskraft. Auch die Wahrnehmung, dass Chefs mehr Anerkennung erhalten als Mitarbeitende, führt zu Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Anerkennung: Die Wahrnehmung, dass Chefs mehr Anerkennung erhalten als Mitarbeitende, beeinflusst das Arbeitsklima und führt zu Unzufriedenheit. 2. Mehr Arbeiten auf Augenhöhe. 3. Vergütung: Man fühlt sich für die Arbeit, die man leistet teils unterbezahlt. 4. Wunsch nach mehr Digitalisierung. 5. Mehr mobiles Arbeiten, um jüngere Mitarbeitende zu gewinnen, was auch zu mehr Flexibilität und Wok-Life-Balance beiträgt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Schön, dass Du Deinen sicheren Job und unsere Gleitzeit schätzt, um Arbeit und Privatleben gut zu verbinden.

Super, dass Du unsere Benefits wie den Fahrtkostenzuschuss und die betrieblichen Gesundheitsangebote nutzt. Wir arbeiten regelmäßig daran, diese weiterzuentwickeln, damit unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft zufrieden sind.

Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Mobiles Arbeiten bleibt uns wichtig - anders als viele Unternehmen setzen wir weiterhin darauf und ermöglichen auch zukünftig flexibles Arbeiten. Auch unsere Geschäftsführung hat sich erneut darauf committet.

Es tut uns leid, wenn Du unsere Strukturen als zu hierarchisch empfindest. Klare Verantwortlichkeiten sind wichtig, aber genauso wichtig ist es uns, dass sich jede und jeder gehört und eingebunden fühlt. Ein wertschätzender und empathischer Umgang untereinander ist auch in unseren Arbeitgeberwerten verankert. Fehlende Anerkennung sollte kein Normalzustand sein.

Komm gerne auf uns oder deinen Personalreferenten im Personalmanagement zu. Gemeinsam finden wir in einem vertraulichen Gespräch heraus, wie wir Deine individuelle Situation verbessern und Deine Verbesserungsvorschläge umsetzen können.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!


Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Franziska Müller

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