8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelleren Umgang mit Bewerbenden.
Nur Fachfragen über Reformen und Gesetze, die ich erfolgreich beantwortet hatte.
Der KV Berlin muss grundlegend klar werden, dass sich ein Mitarbeiter nicht nur beim einem Unternehmen bewirbt, sondern auch umgekehrt.
Beim Bewerbungsgespräch geht es eigentlich uns darum, dass man sich mit den Aufgaben der KV auskennt. Das Unternehmen hat recht wenig Interesse an der eigenen Person.
1. zwischen Abgabe der Bewertung und Ablauf set Bewerbungsfrist sollte dem Bewerber ein Zwischenstand gegeben werden. (Monatelang nichts hören ist nicht mehr aktuell)
2. noch vor dem ersten Gespräch ein mehrseitiger Personalbogen ausfüllen lassen, obwohl alles in den Bewerbungsunterlagen steht sollte unterlassen werden.
3. angemessene Gehälter für entsprechende Qualifikationen zahlen. Etwas Flexibilität darin wäre gut.
Absprachen einhalten und auf jeden Fall eine Entscheidung schicken (egal ob negativ oder positiv)
Was wissen Sie über die KV Berlin?
Sich zurückmelden, auch wenn es eine Absage sein sollte.
Habe mich 2019 und 2021 mit höherer Qualifizierung nochmal beworben. Auch wenn die kassenärztliche Vereinigung einen nicht qualifiziert genug finden sollte, wäre doch zumindest eine Rückmeldung als Absage angebracht.
Die kassenärztliche Vereinigung aber meldet sich einfach gar nicht.
Ich empfinde das als sehr respektlos, da man ja Zeit und Nerven in die Bewerbung investiert.
Sehr unprofessionell von einer so großen Institution. Das war wohl meine letzte Bewerbung dort.
Eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch schicken !