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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Nordrhein
Bewertung

Alles nur nicht wertschätzend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KVNo in Düsseldorf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank Tarifvertrag ok

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa QuackPersonalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie solch negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeberin machen bzw. gemacht haben.
Die in Ihrer Bewertung angesprochenen Punkte stehen im Widerspruch zu unserem Unternehmensleitbild sowie unseren Werten.
Wir möchten Ihren Kommentar als Chance betrachten, die Situation zu verstehen und mögliche Verbesserungen bzw. Lösungsansätze zu erarbeiten. Hierzu möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch einladen und die Gelegenheit nutzen, zu verstehen, was wir in den Punkten „Arbeitsatmosphäre“, „Vorgesetztenverhalten“, „Arbeitsbedingungen“ und „Kommunikation“ verändern und verbessern können.
Bitte zögern Sie nicht, sich bei mir unter der Telefonnummer 0211 5970 8953 oder via E-Mail an luisa.quack@kvno.de zu melden.

Dennoch möchten wir gerne auf einen genannten Punkt in Ihrer Bewertung eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie laut Ihrer Aussage keine „Förderung“ im Bereich „Karriere/ Weiterbildung“ verspüren/verspürt haben. Unsere Abteilung Personalentwicklung bietet einen umfassenden Katalog an internen Fortbildungsveranstaltungen an, den sie basierend auf den gemeldeten Bedarfen aus dem Haus entwickelt. Zudem unterstützen wir bei individuellen Entwicklungsbedarfen und konzipieren Schulungen und Workshops für einzelne Teams. Neben einer Führungskarriere ist auch eine fachliche Weiterentwicklung möglich. Und bei der Besetzung von Vakanzen werden interne Beschäftigte bevorzugt berücksichtigt. Sprechen Sie gerne uns oder Ihre Führungskraft an, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten.

Wir möchten noch einmal betonen, dass Ihre Erfahrungen nicht im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild und unseren Werten stehen und wir Ihre Kritik ernst nehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Luisa Quack

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