Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein Logo

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Nordrhein
Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen 5/5 - Führung 1/5

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen zur Kommunikation werden ohne es zu Kommunizieren gegründet.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt abends nach Hause.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf den Vorgesetzen an, allerdings Zeigt sich, je weiter Oben desto weniger Leistung.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind monoton und rückständig.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wegen des Teams, nicht weil die KV ein gute Atmosphäre schafft

Bewertung lesen
Anmelden