In zwei Tagen werde ich sehr enttäuscht gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Einschätzung bezieht sich ausschließlich auf meinen Bereich. Die Kolleginnen und Kollegen sind großartig, die Kommunikation war ausgezeichnet und die Zusammenarbeit hervorragend. Ich werde sie nicht so leicht vergessen …
Vielen Lieben Dank an alle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte sind zu „Yes Men“ geworden, ohne eigene Meinung oder den Mut, sich gegenüber ihren Vorgesetzten durchzusetzen, wenn Entscheidungen falsch sind … Schade.
Die geplante Veränderung im Gesundheitswesen liegt in diesen Händen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sind zu „Yes Men“ geworden, ohne eigene Meinung oder den Mut, sich gegenüber ihren Vorgesetzten durchzusetzen, wenn Entscheidungen falsch sind … Schade.
Die geplante Veränderung im Gesundheitswesen liegt in diesen Händen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war es an der Spitze.
Kommunikation
In meiner Abteilung mit den Kollegen war es an der Spitze.
Kollegenzusammenhalt
Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen, insbesondere meinem Team.
Work-Life-Balance
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten bewerte ich positiv, während ich die Leitung des Bereichs als äußerst schlecht einschätze – schade, dass man keine Bewertung unter null geben kann!
(In Unternehmen, insbesondere in bestimmten Positionen, sollte man mit Verstand handeln und nicht einfach ein "Yes Man" ohne eigene Meinung sein.)
Vollkommen inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Für mein Team hatten wir strategische Aufgaben, die uns ohne ersichtlichen Grund entzogen wurden. Es als unprofessionell zu bezeichnen, würde nicht annähernd die Art und Weise widerspiegeln, wie dies geschehen ist.
Gleichberechtigung
Manchmal denke ich das Gegenteil … Beim letzten Workshop waren nur 12 % der Verantwortlichen Männer! Das bedeutet, dass Männer in dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, nicht die gleichen Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung war es an der Spitze.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-L-Vertrag bleibt bestehen, obwohl in letzter Zeit immer mehr außertarifliche Verträge abgeschlossen werden.
Image
Das Unternehmen unternimmt nichts, um seine Mitarbeitenden stolz darauf zu machen, Teil dieser Firma zu sein.