Fragwürdige Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was der Vorstand will, ist unumstößlich. Sehr borniert, überheblich. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist egal. Keine Wertschätzung. Man ist ja schließlich austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Einfach jünger denken. Die KV geht seit Jahren schon einen Weg, der es für junge Menschen unattraktiv macht in einer öffentlichen Behörde anzufangen und vor allen auch zu bleiben. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die letzte Befragung war so schlecht formuliert, dass sie eigentlich keine Bewandtnis hatte.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen des Teams, nicht weil die KV ein gute Atmosphäre schafft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Das leidige Thema Homeoffice. Niemand versteht die starre 60/40 Regelung. Die KV rühmt sich ein „digitales“ Unternehmen zu sein. Anstatt es der Abteilung zu überlassen, wie die Arbeit erledigt werden kann, werden die starrsinnigen Vorgaben auf Biegen und Brechen durchgesetzt (unter Androhung von Konsequenzen, wenn man es nicht tut). Kein Wunder, dass man keinen Nachwuchs findet, der länger als ein paar Monate bleiben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, man läuft Informationen und der Bitte um Klärung wochen- und monatelang hinterher
Arbeitsbedingungen
Unsagbar schlechte Hard- und Software. Die Laptops geben jetzt nach und nach den Geist auf. Der Lösungsansatz? Natürlich: Starten Sie den Pc neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Homeoffice… lieber die Angestellten ins Büro fahren lassen und den CO2 Ausstoß dadurch erhöhen als was für die Umwelt zu tun. Rollläden, die man nicht selbst steuern kann, fahren bei bedecktem Himmel runter und man MUSS im künstlichen Licht sitzen. Unangenehm und Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Ansonsten kaum Sozialleistungen
Image
Abteilungen werden outgesourced um Geld zu sparen. Kein Wunder, dass die Fachkompetenzen leiden.
Jemand, der schon lange dabei ist, kann nur noch kopfschüttelnd den Prozess verfolgen, wird aber bleiben. Jemand neues aber wird sich das nicht lange antun.