2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kassenärztliche Vereinigung Saarland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerberin war es schade, dass ich nach meiner Bewerbung keine weiteren Informationen erhalten habe. Das wirkt unprofessionell. Ein transparenter Bewerbungsprozess ist wichtig, um Vertrauen aufzubauen und ein gutes Unternehmensimage zu fördern. Eine bessere Kommunikation mit den Bewerbern wäre empfehlenswert, um die Erfahrung zu verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Wir bedanken uns für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen!
Schade, dass Sie sich als Bewerberin bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt haben.
Ihre Meinung, dass Transparenz im Bewerbungsverfahren wichtig ist, teilen wir.
Gleichzeitig bringen wir unseren Bewerbern eine hohe Wertschätzung entgegen.
Aktuell sind wir an der Digitalisierung unseres kompletten Bewerbungsprozesses, welcher sich im Zuge dessen stetig weiterentwickeln wird. Diese Chance werden wir nutzen, um das Feedback gegenüber unseren Bewerbern deutlich zu verbessern.
Es freut uns, wenn Sie auch zukünftig unsere Stellenausschreibungen im Blick behalten und sich gegebenenfalls erneut auf eine für Sie interessante Stelle bei uns bewerben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung lag 8 Wochen im Unternehmen vor. Mittwochs wurde ich angerufen, ob ich spontan Donnerstags um halb 4 oder Freitags um 14 Uhr kommen könnte. Beide Termine waren mir leider aus beruflichen Gründen nicht möglich wahrzunehmen. Ich habe nachgefragt ob es möglich wäre, direkt montags oder dienstags zu kommen. Es wurde sich hier mit stottern herausgeredet "ja ich schaue im Terminkalender mal nach" "Ich weiß nicht ob es noch freie Termine gibt"... usw. Wir werden Ihnen eine Rückmeldung geben.
Die Rückmeldung sah entsprechend so aus, dass ich eine schriftliche Absage erhalten habe.
So ein unverschämter Verein, schämen solltet Ihr euch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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