6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Sachsen
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönliches Gespräch, kein Einhalten von Ansprachen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Leipzig als Koordinator Impfzentrum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Großes Gejammer
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Dresden als Helfer Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich hatte den Eindruck, ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, damit man mal ordentlich klagen und jammern kann über die aktuelle Arbeitsbelastung, den Stress, die vielen Überstunden etc.. Für mich gehört so etwas nicht in ein Vorstellungsgespräch, und schon gar nicht von jemandem, der einen sicheren Arbeitsplatz in einer großen Behörde hat einem arbeitslosen Menschen gegenüber, der gerade kein Einkommen hat. Auf Basis dieses Gespräches wurde dann eine ablehnende Entscheidung getroffen. Und obwohl die Fachlichkeit in dem Gespräch zu wünschen übrig ließ, hatte man anscheinend hohe Anforderungen an die Bewerber auf eine 2-monatige Helferstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im September ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle im Verwaltungsgespräch. Bei diesem Gespräch war keinerlei Wertschätzung für den Bewerber gegeben. Das Gespräch startete mit einer halben Stunde Verspätung. Hier wäre eine kurzes "schön, dass Sie gewartet haben" oder "die Verspätung tut uns leid" angebracht gewesen. In diese Richtung kam aber gar nichts.
Im Gespräch hieß es, sich bis Anfang/ Mitte Oktober wieder zu melden. Eine Absage habe ich bis heute nicht erhalten, bloß kurz vor Weihnachten kam ein Brief, dass die Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet werden.
Weiterhin habe ich festgestellt, dass die Stelle auf die ich beworben habe, im November erneut ausgeschrieben wurde. Offenbar konnte kein Bewerber überzeugen, allerdings wollte man offensichtlich auch keine Absagen verschicken, um die Bewerber "warm zu halten".
In Zeiten vom Mangel an geeigneten Bewerbern sollte man den Bewerbungsprozess deutlich professioneller und wertschätzender gegenüber dem Bewerber gestalten.
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Dresden als Fachkraft mit Führungsverantwortung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem Unternehmen in der heutigen Zeit einen wertschätzenden Bewerberprozess einzuführen. Die Bewerber könnten irgendwann neue Vorgesetzte sein.
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keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Dresden als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stellenausschreibung beworben. Eine Reaktion darauf oder Rückmeldung gab es nicht! Ich habe nie etwas vom Arbeitgeber gehört. Mittlerweile sind 2 Monate vergangen. Sehr unhöfliches Verhalten.
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Klarer und transparenter Bewerbungsprozess - selbst bei Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen in Dresden als IT-Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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