9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Es wäre sinnvoll sich bei Bewerbern zeitnah zu melden und nicht fast 3 Monate zu warten, bis die meisten Bewerber eine andere Stelle angenommen haben. Bei diesem Vorgehen muss man sich als Arbeitgeber nicht wundern, wenn man eine Stelle nicht besetzen kann. Sehr schade.
Stellenbeschreibung optimieren hinsichtlich Arbeitsorte (Zentrale und International)
Keine Verbesserungsvorschläge notwendig
HR Abteilung in den Bewerbungsprozess einbinden, Gespräch führen und kein Verhör!
Es wurde sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert, das ist vorbildlich und zeigt mir als Bewerber ein gewisses Maß an Wertschätzung. Es war ein gutes Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Auf meine Fragen wurde ausführlich eingegangen. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, unfair behandelt zu werden. Sehr sachliche und freundliche Gesprächspartner. So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.
Übliche Fragen zu aktuellen Tätigkeitsschwerpunkten, Stationen im Lebenslauf, SAP-Kenntnissen, sonstigen Berufserfahrungen.