Katharina 

Kasper 

ViaNobis 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habt den Anstand und die Höflichkeit Augenkontakt zu halten,selbst wenn das Bewerbungsgespräch bzw.das Interesse an dem Bewerber für Sie bereits vorbei ist.Egal wie schlecht, unvorbereitet derjenige ist oder wie sehr die Chemie nicht passt, die Antworten einen nicht gefallen oder -kurz gesagt- sich die Person als größte Flaute erweist, haben Sie die nötige Kompetenz und Professionalität erlernt und Höflichkeit beigebracht bekommen, denjenigen beim Reden anzuschauen, aussprechen zu lassen und nicht augenverdrehend auf Ihren Block zu schauen oder das Gespräch so kurz zu halten wie es geht, statt denjenigen noch mit weiteren Fragen zu behelligen, obwohl bereits klar ist, dass dieser nervös und unvorbereitet ist und selbst merkt, dass man sich im Kreis dreht.
Und ein wirklich nett gemeinter Rat.Ich kann verstehen, dass man über eine Situation oder eine Person lacht,wenn es der eigenen psychischen Hygiene dient. Wenn der Bewerber sich lächerlich gemacht hat, weil er unvorbereitet,nervös war,nicht die guten Antworten hatte oder diese ungünstig für sich formulierte, dann kann man auch über den lachen...Aber nicht in ein schallendes Gelächter,wenn die Tür nicht mal 2 Sekunden zu ist.Sehr respektlos

Bewerbungsfragen

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