Kaufland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber (gerade die sich auf Führungspositionen im Unternehmen bewerben) sollten professioneller betreut werden. In meinem Fall wurde ich nach einem Telefoninterview (1 Stunde) zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen und habe dann eine standardisierte Absage via Mail bekommen.
Sehr unprofessionell ist mir der Personalleiter in Erinnerung geblieben, den ich nach dem ersten Gespräch selber anrufen musste um nach dem Ergebnis zu fragen. Er hatte es schlicht weg vergessen mir Bescheid zu geben.
Zum ersten Gespräch (2 Stunden) bekam ich gutes Feedback. Im zweiten Gespräch (3 Stunden) wurde sich erstmal bei mir entschuldigt, weil ich wieder 6 Wochen warten musste, es wurde versäumt mich für den Termin in 2 Wochen einzuladen, sodaß die beiden "Führungskräfte" vergeblich auf mich gewartet haben. Nun nach dem zweiten Gespräch, erhielt ich erneut positives Feedback vor Ort. Dann folgte eine überraschende Absage trotz Bedarfs, nicht persönlich von meinen Gesprächspartnern sondern als HR Email.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs gespielte Freundlichkeit - Im Smalltalk bereits erste Tests, obwohl der Herr die Antworten sichtbar selbst nicht wusste. Bluff.
Naja. Von oben herab, stolzes Dauergrinsen zur Assistentin rüber.
Fragen die absolut nichts mit der Bewerbungsstelle zutun haben.
Beim nächsten Gespräch dieser Art würde ich aufstehen und gehen, man sollte einen Bewerber meiner Meinung nach nicht in die Ecke drängen.
Leider hat sich der erste Eindruck komplett durchgezogen.

Würde mich niemals mehr dort bewerben.
Ab da wo man aus dem Gespräch geht und denkt: "Selbst bei Zusage möchte ich hier niemals arbeiten!" sollte sich ein Unternehmen echt Gedanken machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Candidate Experience deutlich verbessern, Rückmeldungen geben, Bewerber als Kunden behandeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und eine Antwort wurde die darauffolgende Woche versprochen. Es kam nichts. Nach einer Rückfrage, hieß es man würde sich im Laufe der Woche melden. Eine Absage kam dann 4 Wochen später. Ich finde, dass man den Bewerbern gegenüber mehr Wertschätzung zeigen könnte, beispielsweise mit einer kurzen Mail, dass der Bewerbungsprozess noch etwas dauert. Die Bewerber einfach 6 Wochen in der Luft hängen zu lassen, finde ich nicht angemessen. Wenn man ein "Versprechen" hält, sollte man dieses auch einhalten und falls es aus welchen Gründen auch immer nicht möglich ist, sollte man den Bewerber informieren.

Verbesserungsvorschläge

Eine absolute Frechheit, jemanden 5 Stunden anfahren zu lassen, um ihm dann mitzuteilen, dass man der Position, auf die man sich beworben hat, absolut nicht entspricht, dafür aber eine andere, absolut inakzeptable Tätigkeit anbietet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich alle Tests und Telefoninterviews erfolgreich durchlaufen hatte, wurde ich zum Auswahltag eingeladen. Ich selbst musste springen und innerhalb kurzer Zeit zusagen und meine Anreise organisieren. Wie ich vor Ort feststellte, hat man mir bewusst Falschinformationen gegeben, um mich zum Auswahltag zu locken. Das eigentliche Gespräch sehr provozierend und Personaler unvorbereitet. Zitat: "ich sehe nicht, wie sie zu der Stelle passen". Nachdem ich x Tests gemacht habe und für geeignet befunden wurde. Danach Absprachen nicht eingehalten. Personalabteilung ließ sich verleugnen. Kein Anruf, obwohl versprochen - wirkte sehr unprofessionell. Dies aber gleichzeitig vom Bewerber erwarten.

Verbesserungsvorschläge

In den ersten Gespräch vielleicht erstmal beim Sie bleiben. Das ist sehr verwirrend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht Mitarbeiter (m/w) schreiben, wenn es dann heißt: Frauen sind zu schwach für diese Arbeit. Im übrigen ist das Diskriminierung und damit verfassungswidrig. Daher: Frauen einstellen. Die leergesoffenen Bierkisten ihrer Männer schleppen sie tagtäglich zum Leerugutautomaten. Das ist Beweis für weibliche Kraft genug.

Bewerbungsfragen

Hatte keine Chance. Daß ich weiblich bin hat für die sofortige Absage genügt, trotz breiter Schultern und dicker Oberarme.

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber Zeit entgegenbringen, wenigstens für eine kurze Zu-/Absage per Mail. Ist in meinen Augen nicht zu viel verlangt, da der Bewerber einiges an Zeit in die Bewerbung steckt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne eine professionelle Kritik schreiben. Da ich aber weder professionell noch menschenfreundlich behandelt wurde werde ich dies nicht tun. Meiner Meinung nach wird viel versprochen und letztendlich nichts gehalten. Ich habe nicht einmal eine Kopie des Vertrages erhalten und nach 3 Monaten Wartezeit für eine neue Filliale wurde ich mit Lügen abgewimmelt und der Vertrag als nichtig erklärt. Danke Kaufland, an alle Schüler bewerbt euch nicht dort.