271 Bewertungen von Bewerbern
271 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektiert Bewerber und lasst Eure Spielchen und lernt ein bisschen Englisch!
In der derzeitigen Lage alle Bewerber anhören.
der AG sollte in Zeiten von Fachkräftemangel emotional besser mit den Bewerbern umgehen, auf Nachfrage, kam eine nichtssagende, standartisierte Information (Begründung?) der Absage...... Mir wird dadurch der Eindruck vermittelt, auf Grund der Schnelligkeit und Informationsarmut, das Personalmanagement hier ein Massengeschäft ist....
Wäre nett wenn der Bewerber zumindest das Gefühl hat, das seine Bewerbung angesehen wird. Ich habe mich genau drei mal beworben und jeweils drei mal an einem Sonntag die Absage bekommen, so das ich mir sicher bin, dass dies Systemseitig nach einem Algorithmus geschieht. Finde ich nicht gut und deshalb leider die Bewertung.
Man könnte sich vielleicht überlegen, ob im AC tatsächlich noch mal ein strukturiertes Interview durchgeführt werden muss, da man sehr ähnliche Fragen bereits im zweiten Interview gestellt bekommt. Ansonsten habe ich aber nichts zu kritisieren.
Man sollte seine Wort halten können von was man verspricht und es war unter Zeitdruck ca. 30 Minuten war das Gespräch.Am Sonntag Absage bekommen, es ist für so eine Unternehmen lächerlich und professionell.
Inseriert nur, wenn Ihr wirklich Leute sucht!
Brainteaser, Wieso Lebensmitteleinzelhandel?
Offenheit & Transparenz gegenüber dem Bewerber während des Bewerbungsprozess
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