Start => Corporate, wie aus Spaß Unmut wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Kollegen sind nett
- Remote first
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Leuten mit mentalen Problemen umgegangen wird.
Es wird nicht geholfen, sondern es wird versucht ein Grund zu finden, diese Leute loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt Engineering Managern weniger Macht. Sondern enabled die Teams mehr selbstständig zu denken. Sorgt dafür weniger Corporate zu sein und holt wieder etwas vom Start-Up Spirit zurück, der in den letzten 2 Jahren komplett verloren gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist mittlerweile durch Furcht geprägt. Leute, die Jahre für die Firma gearbeitet haben und gute Arbeit leisten müssen in Angst leben weil die Manager sich dazu entscheiden können diese Mitarbeiter zu feuern.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet kaum statt. Alles ist Top-Down und die Manager hören selten auf Leute in den einzelnen Teams.
Wenn man sich mit anderen Kollegen unterhält hört man oft die gleichen Probleme und Sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Teams versteht man sich, jedoch wenn es in Management-Richtung geht, sollte man sich hüten private Probleme anzusprechen, da diese genutzt werden um Kollegen loszuwerden.
Work-Life-Balance
Durch eine Erwartungshaltung, dass man immer erreichbar ist sinkt die Work-Life Balance.
Ebenso werden Kollegen, die in einen Burn-Out geraten fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze (Engineering Manager) hören nicht auf Leute in ihren Teams sondern denken, sie hätten die besten Ideen, auch wenn sie nur einen Bruchteil der Zeit im Unternehmen sind.
Ebenfalls drohen einige Manager gerne und stellen horrende Forderungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, könnten jedoch interessanter sein. Neue Technologien werden oft abgelehnt und man versucht mit Experimenten, die schnell schnell gemacht werden müssen den Teams Arbeit zu geben.
Gleichberechtigung
Hier denke ich macht die Firma sehr viel und gibt allen die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen (ü40)
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist weitestgehend gut und wenn man zusätzliche Dinge benötigt, dann kann man diese Anfragen. Durch eine Homeoffice-Möglichkeit kann man im eigenen schallgedämpften Büro arbeiten.
Jedoch sind Headsets oft Mangelware und machen das Gemeinsame Arbeiten eher schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kwT
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut. Es wird leider nur einmal pro Jahr verhandelt (bzw. entschieden) ob es eine Gehaltserhöhung gibt. Dabei kämpfen die Engineering Manager selten für ihre Mitarbeiter und man hält sich an Metriken fest, die so nicht funktionieren.
Image
Jeder, der von Kaufland hört denkt an den Supermarkt. Durch Kommunikation wird oft nicht klar, dass "kaufland.de" ein Marktplatz ist.
Dieses Image färbt auch auf den Rest der Firma ab.
Karriere/Weiterbildung
Durch Änderungen in den Prozessen müssen sich Angestellte komplett selbst um Weiterbildungen kümmern.
Engineering Manager blocken Anfragen zu Konferenzen oder anderen Weiterbildungen gerne ab und lassen die Mitarbeiter mit der Planung vom Besuch solcher Konferenzen gerne allein. Ebenfalls gibt es innerhalb der Firma eher wenige Aufstiegschancen für interne Mitarbeiter.