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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufland e-commerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben eine dynamische Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, starkem Zusammenhalt und einer offenen Lern- und Fehlerkultur geprägt ist. Ein elementarer Bestandteil der Kultur sind unsere Company Principles, die wir aktiv leben und vom Onboarding an in verschiedene Prozesse integrieren ...
130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manager is terrible at it. Makes you feel terrible after every interaction with him.
My colleagues was the best thing about my Job at this place.
it's remote. However my manager didn't respect when you were offline. He even reached out to me multiple times after work.
not good. Terrible at leading, terrible at treating people like humans. It was pure hell. I quit because of him. He started to get mutiple team members fired for no reason. This created a fear in multiple new and old Memebers of the team.
People are scared and humiliated constantly