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Gehalt

Below average, from what I've seen. It's not common to see raises being given out, and the promotion process only happens once a year. If you do get a promotion/raise, there is no negotiation. You simply get what they give you. No Christmas/13th Month bonuses either.

Es gibt kaum Zusatzleistungen. Über das Gehalt wurde nie geredet oder es wurde abgeblockt.

Ist in Ordnung und marktkonform. Es gibt aber auch Arbeitgeber, die besser zahlen.

Leicht unterdurchschnittlich, Dafür aber teilweise gesponsorte Benefits wie Deutschlandticket und Urban Sports-Mitgliedschaften

Gehälter sind gut. Es wird leider nur einmal pro Jahr verhandelt (bzw. entschieden) ob es eine Gehaltserhöhung gibt. Dabei kämpfen die Engineering Manager selten für ihre Mitarbeiter und man hält sich an Metriken fest, die so nicht funktionieren.

Money is ok if you're willing to give up part or your soul completely. Not that you want, but they will squeeze it out of you. As others say, they are trying to increase efficiency with less money, meaning the remaining souls on board will have to do much more with the same amount of money. The only difference is that it works in US because they pay a lot more than EU does (you must consider taxes, economical context, but at the end of the day, it doesn't work like that) for software development.