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Vorstellungsgespräche

213 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend. Nachhaltig. Stark.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hamburg als Kundenberaterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für eine klare und zugleich detaillierte Stellenbeschreibung.

Danke für ein gehaltvoller, umfangreicher Gespräch in einer unterstützenden Atmosphäre!

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel und warum genau die KKH
  • Wie stelle ich mir das Tagesgeschäft vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Haberlach, Spezialistin Personalmarketing und Recruiting
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der KKH als wertschätzend, professionell und unterstützend empfunden haben. Ihre Zufriedenheit mit der klaren Kommunikation, den detaillierten Informationen und der angenehmen Atmosphäre bestärkt uns in unserer Arbeit, und wir sind stolz darauf, dass Sie sich gut betreut gefühlt haben. Ihre Rückmeldung ist ein wichtiger Ansporn für uns, unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu verbessern und transparent zu gestalten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Zukunft und freuen uns vielleicht darauf, Sie als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Viele Grüße

Der schlechteste Bewerbungsprozess aller Zeiten!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation vom Arbeitgeber wäre sehr wünschenswert.
Von der KKH selbst kam lediglich der Anruf zur Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Die restliche Kommunikation hat nur stattgefunden, weil ich mich öfters gemeldet habe.

Der gesamte Bewerbungsprozess hat über 3 Monaten gedauert.

Nach 4 Wochen kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Dieses Gespräch hat in der folgenden Woche dann stattgefunden.
Es wurde eine Rückmeldung im Laufe der nächsten Woche versprochen.
Wurde dieses Versprechen eingehalten?
Natürlich nicht.
Also in der Woche danach versucht jemanden zu erreichen.
Dieser Versuch war erst erfolglos.
Mehrmals versuchte ich die Personalabteilung unter der angegebenen Nummer zu erreichen.
Den ersten Tag kein Erfolg.
Am nächsten Tag hat mich nach 6 Fehlversuchen jemand zurück gerufen.
Ich habe der Person natürlich geschildert worum es ging.
Mein Anliegen wurde weiter geleitet und 3 Tage später rief die verantwortliche Person an.

Der Prozess würde sich noch ziehen, es gäbe noch weitere Bewerber.
Ich stünde aber in der engeren Auswahl.
Die Aussage wäre zu dem Zeitpunkt natürlich vollkommen in Ordnung gewesen, wenn dies direkt selbst von der KKH kommuniziert worden wäre.
Dies ist allerdings nur passiert, weil ich nachgefragt hatte.
Wenn man verspricht zu einem bestimmten Zeitpunkt eine Rückmeldung zu geben, sollte man sich auch unbedingt daran halten!

Also wartete ich weiter..
1 Woche verging, 2 Wochen vergingen..
Jeden Freitag dachte ich mir, dann halt nächste Woche.
Mein Handy lag den ganzen Tag neben mir..ich wartete auf einen Anruf von der KKH..
Aber wie sich herausstellte, würde ich wahrscheinlich bis heute noch warten..wenn ich mich nicht nach weiteren FÜNF WOCHEN! von selbst aus gemeldet hätte..
Beim ersten Versuch mal wieder niemanden erreicht..
Am nächsten Tag tatsächlich jemanden an das Telefon bekommen..
Ehrlich gesagt habe ich damit gar nicht gerechnet gehabt.
Naja aufjedenfall habe ich wieder einmal mein Anliegen geschildert.
Man würde mein Anliegen per E-Mail weiterleiten, da der Ansprechpartner aktuell nicht zur Verfügung steht.

Aber an der Stelle schon der Hinweis von der Personalabteilung "aktuell werden Stellen geprüft, ob diese überhaupt besetzt werden."
Diese Aussage nach 12 Wochen Bewerbungsprozess.
Echt unglaublich.
Keine Kommunikation aber die Stellen werden erstmal geprüft.
Ob meine zukünftige Stelle davon betroffen wäre, keine Info.
Also dachte ich mir weiterhin, es kann ja immer noch klappen.

2 Wochen später hat tatsächlich der Ansprechpartner mal von sich aus angerufen.
Aber natürlich auch nur weil ich vorher nochmal nachgefragt hatte.
Und es gab tatsächlich eine Absage, da die Stelle nicht mehr besetzt werden würde.
Ich soll mir meine eigene Meinung dazu bilden, da die KKH auch den Zusatzbeitrag massiv erhöht hätte.
Sie hätten mich allerdings genommen, aber die Geschäftsführung hat beschlossen, die Stelle nicht mehr besetzen zu wollen.

Und das nach einem Bewerbungsprozess von über 3 Monaten!

Echt eine Frechheit von der KKH..
Erst eine Stellenanzeige schalten, die Menschen sich bewerben lassen, zum Bewerbungsgespräch einladen, um dann am Ende nach 3 Monaten die Stelle doch nicht besetzen zu wollen.
Echt unglaublich.
So einen schlechten Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt.
Die Kommunikation ging nur von der Bewerber Seite aus.
Von der KKH an sich keine transparente Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Dadurch habe ich mich zu jeder Zeit des gesamten Prozesses komplett unwohl gefühlt.
Jeden Tag habe ich umsonst gehofft, dass die KKH mich anruft und sagt "Sie können anfangen."

Ich habe mir die KKH als den perfekten Arbeitgeber vorgestellt, vor allem mit den super Benefits.
Aber diese bringen nun mal nichts, wenn der Bewerbungsprozess so schlecht ist.
Von einer von außen betrachteten professionellen "HR-Abteilung" habe ich deutlich mehr erwartet.
Kleinere Unternehmen pflegen den transparenten Bewerbungsprozess deutlich besser.

Naja zum Ende kann ich nur sagen, es war wahrscheinlich besser nicht bei der KKH anzufangen, denn mit so einem Arbeitgeber möchte man nichts zu tuen haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Haberlach, Spezialistin Personalmarketing und Recruiting
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend und frustrierend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen entstanden sind.
Wir verstehen, dass eine lange Wartezeit und mangelnde Kommunikation belastend sein können, insbesondere wenn es um so wichtige Entscheidungen wie Ihre berufliche Zukunft geht. Es entspricht nicht unserem Anspruch, dass Sie über einen längeren Zeitraum keine klare Rückmeldung erhalten haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten die Hintergründe gerne genauer prüfen, sodass Transparenz im Bewerbungsprozess in Zukunft stärker forciert wird. Lassen Sie uns vertraulich sprechen. Im Rahmen eines Austauschs haben Sie die Möglichkeit, mir genauer zu schildern, wie der Prozess ablief und an welchen Stellen Hürden entstanden sind. Sie erreichen mich unter 0511 2802 4538.

Viele Grüße

stimme der Bewertung unter mir zu..mehrmonatiger Prozess um am Ende zu erfahren, dass die Stelle nicht mehr besetzt wird

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

so ein Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt.
Fast ein halbes Jahr ging der gesamte Prozess.
Nach mehrmaligem Nachfragen wird die Stelle nicht mehr besetzt.

Ich weiß nicht wozu die KKH überhaupt so eine große HR Abteilung hat, am Ende melden Sie sich sowieso nicht von alleine.
Ich musste ebenfalls mehrmals hinterher telefonieren (wenn man denn mal wen erreicht hat.)
Professionell geht anders..

Ich befürchte auch, dass die KKH sich diverse Eigentore legt, wenn man davon ausgeht, als teuerste Krankenkasse Deutschlands mit so einem Verhalten gegenüber Bewerbern weiter am Markt bestehen zu können.

Aber viel Glück dabei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Haberlach, Spezialistin Personalmarketing und Recruiting
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und das Teilen Ihrer Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns aufrichtig leid, dass der Prozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend verlaufen ist und Sie eine so lange Wartezeit in Kauf nehmen mussten. Dass Sie mehrmals selbst nachhaken mussten, ist sicherlich nicht der Anspruch, den wir an uns haben und entspricht nicht der positiven Erfahrung, die wir all unseren Bewerbenden bieten möchten.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden diese nutzen, um unsere internen Abläufe zu überdenken und zu verbessern, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und die zeitnahe Rückmeldung an Bewerbende. Lassen Sie uns zu Ihren persönlichen Erfahrungen sprechen, sodass ich den Fall besser einordnen kann. Sie erreichen mich telefonisch unter 0511 2802 4538 oder per E-Mail unter kununu@kkh.de.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Offensichtlich Toxische Firmenkultur

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Hannover als Lead Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess mit Fragen darauf abgezielt, ob man gewillt ist das Team durch sehr knappe Deadlines und das Ausüben von Druck, zu Höchstleistung zu peitschen. Nach dem VG Template-Email mit Absage. Mehrere Rückfragen zu den Gründen blieben zuerst unbeantwortet, irgendwann hieß es "es gab keinen Grund für die Absage". Telefonisch wollte niemand erreichbar sein. Sieht man die negativen Kommentare hier, ergibt alles Sinn.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Haberlach, Spezialistin Personalmarketing und Recruiting
Kathrin HaberlachSpezialistin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und der Kommunikation nicht zufrieden waren.
Wir bedauern, dass Ihre Rückfragen zur Absage unbeantwortet blieben und Sie den Eindruck hatten, dass es keinen nachvollziehbaren Grund für die Entscheidung gab. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden daran arbeiten, unseren Prozess zu überarbeiten, um zukünftig klarere und nachvollziehbarere Rückmeldungen geben zu können.
Die von Ihnen angesprochene Firmenkultur und die Frage nach der Bereitschaft, unter Druck Höchstleistungen zu erbringen, entsprechen nicht unseren Werten und Standards. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber in einem respektvollen und professionellen Umfeld behandelt werden. Ihr Feedback werden wir nutzen, um unser Vorgehen in diesem Punkt zu überprüfen und zu verbessern.

Gerne können wir zu Ihren Erfahrungen sprechen. Sie erreichen mich unter 0511 2802 4538 oder per Mail unter kununu@kkh.de.

Danke und viele Grüße

Bewerbungserfahrung als Quereinsteiger

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH in Düsseldorf als Sachbearbeiter im Krankengeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief gut. Es wurden allgemeine Fragen zu meinem alten Job gestellt, warum ich als Quereinsteiger den Beruf wechseln möchte und warum ich mich bei der KKH bewerbe. Nach dem Gespräch konnte ich mich intern mit einem Kollegen zusammensetzen und Fragen stellen, was etwa 30 Minuten dauerte. Ich habe viele Fragen gestellt und Interesse gezeigt, aber anscheinend hat das nicht ausgereicht, da ich keine Fragen speziell zum Thema Krankengeld gestellt habe.

Ich meine, als Quereinsteiger ist es verständlich, dass man den Beruf erst kennenlernen muss und nicht von Anfang an alles wissen kann. Zudem hatte ich aufgrund meiner Nervosität nicht alles im Kopf und hatte während des Gesprächs einige Blackouts. Ich finde es sehr schade, dass man als Quereinsteiger keine Chance bekommt, zu zeigen, was man kann.

Leider kam die Absage auch erst viel später als versprochen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Jasper Krasselt, Spezialist Personalmarketing und Recruiting
Jasper KrasseltSpezialist Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für die ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einem schlechten Gefühl auf Ihren Bewerbungsprozess zurückschauen. Auch die verspätete Antwort bitten wir zu entschuldigen – wir werden prüfen, woran dies lag. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir in vielen Bereichen sehr offen für Quereinsteigende sind und gerne Chancen ermöglichen - andernfalls würden wir auch nicht zu Gesprächen einladen. Unsere Personalauswahl erfolgt nach der passendsten Eignung und Befähigung. Diese Entscheidungen fallen oft nicht leicht, gewährleisten dafür eine hohe Fairness für alle Bewerbenden.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis & wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüße

Super Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Kaufmännische Krankenkasse in Bremen als Telefonischer Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, allgemeine Informationen
  • Lebenslauf, Wechsel der AG

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Karweger, Leiterin Personalmarketing und Recruiting
Katrin KarwegerLeiterin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass Sie mit unserer "candidate journey" rundum zufrieden waren. Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlfühlen.

Wir drücken die Daumen für eine positive Entscheidung und hoffen, Sie bald als Mitarbeiter*in bei uns begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße
Katrin Karweger

Ich durfte ein überaus kompetentes und sehr freundliches Bewerbungsgespräch erleben.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH in Karlsruhe als Telefonischer Kundenberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine!!


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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Karweger, Leiterin Personalmarketing und Recruiting
Katrin KarwegerLeiterin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess sehr zufrieden haben. Ihre Bewertung hinsichtlich der Antwortschnelligkeit nehmen wir sehr ernst, denn eine gute "candidate experience" ist uns sehr wichtig.

Wir hoffen auf einen positiven Ausgang des Bewerbungsprozesses und, dass wir Sie bald als neue*n Mitarbeiter*in bei uns begrüßen dürfen.

Herzliche Grüße
Katrin Karweger

Anspruchsvolles Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH in Hannover als Gebietsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch und das damit verbundene Assessment Center war mit über 3h doch eher ausgiebig.
In dem Bewerbungsgespräch/Assessment Center wurde nach den jeweiligen Aufgaben ein konstuktives Feedback vergeben.

Bewerbungsfragen

  • Meien größten Erfolge (beruflich/privat)
  • Meine größten Misserfolge (beruflich/privat)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Karweger, Leiterin Personalmarketing und Recruiting
Katrin KarwegerLeiterin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass Sie mit unserer Professionalität und Wertschätzung im Prozess rundum zufrieden waren.

Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Länge des Gesprächs bzw. des Assessment Centers nehmen wir sehr ernst und werden wir intern noch genauer besprechen. Eine positive "candidate journey" ist uns sehr wichtig.

Wir drücken die Daumen für einen positiven Ausgang Ihres Bewerbungsprozesses und hoffen, dass wir Sie bald an Bord der KKH begrüßen dürfen.

Herzliche Grüße
Katrin Karweger

Angenehme und professionelle Atmosphäre des Vorstellungsgespräches

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKH Contact-Center GmbH in Berlin als Kundenberaterin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Wie ich auf verschiedene Situationen reagieren würde,Kundengespräche nach simuliert.
  • Warum die KKH ausgerechnet mich nehmen sollte, als Quereinsteiger.
  • Wo ich mich in 5 Jahren sehe.
  • Wechsel des Chefs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasper Krasselt, Spezialist Personalmarketing und Recruiting
Jasper KrasseltSpezialist Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die schöne Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses! Es freut uns, dass Sie eine angenehme und professionelle Atmosphäre erlebt haben und Ihre Erfahrungen hier mit uns teilen.

Ich drücke die Daumen im weiteren Prozess und wünsche viel Erfolg!

Viele Grüße

Schneller Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kaufmännische Krankenkasse - KKH in Gera als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für die Präsentation sollte vielleicht ein größerer Raum genutzt werden. Die Interviewer saßen, wenn überhaupt, einen Meter vor mir entfernt.
Aber ansonsten war alles richtig gut. Meine Bewerbung wurde trotz wesentlich späterem Eingang berücksichtigt.
Die Interviewer waren sehr kompetent und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonard Stahl, Spezialist Personalmarketing und Recruiting
Leonard StahlSpezialist Personalmarketing und Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber aus Gera,

es freut uns zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrnehmen. Da nahezu alles positiv war sind die Verbesserungsvorschläge jedoch nicht weniger wert. Daher nehmen wir den Impuls zu den größeren Räumen für Präsentationsaufgaben gerne auf. Sollte es noch etwas geben, was wir verbessern können, freuen wir uns auf eine Nachricht unter Kununu@kkh.de

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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