219 Bewertungen von Bewerbern
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann hier nur angeben, dass man insgesamt, wenn man Stellen ausschreibt, den Ablauf zeitnaher planen könnte. Vielleicht, wenn man weiß, man gehört eher zu der Sorte, wo der Prozess bis zu den Gesprächen dauert, dies in der Stellenbeschreibung angeben. Dann kann der Bewerber die Wartezeit besser einschätzen. Nächst möglicher Zeitpunkt klingt näher, als zum 01.01.2024. (In dem Fall noch 3 Monate Zeit)
Andere Meinungen respektieren
Nach der Zusage habe ich gesagt, dass ich aus Datenschutzgründen mich
bei der internen Mitarbeiterkrankenkasse nicht versichern möchte.
Daraufhin war die Reaktion sehr unfreundlich und respektlos und es kam dann gereizt eine Absage. Auf schriftliche Nachfragen und Telefonate wurde dann nicht mehr reagiert.
Bisher der beste Bewerbungsprozess, den ich erlebt habe. Alle Gesprächspartner waren sehr nett, offen und zuvorkommend. Die kommunizierten Timings wurden nicht nur eingehalten sondern ich habe sogar schon davor die Rückmeldung bekommen. Immer transparent, wo wir uns gerade im Prozess befinden. Ich hatte telefonisch, persönlich und via teams Kontakt. Auch das AC war gut, auf meine Fähigkeiten abgestimmt und kein Stress-Test.
Ich habe ein Gespräch geführt, dass in Ordnung war. Danach wurde sich nicht in der angegebenen Frist gemeldet und auch zu keinem Zeitpunkt danach. Finde ich keinen respektvollen Umgang mit Kandidaten, die sich Zeit und Mühe machen.
Ich habe nichts zu kritisieren. Habe einen umfangreichen Einblick in die Stelle und das Anforderungsprofil erhalten. Gespräch verlief professionell und immer auf Augenhöhe. Gute Kommunikation zwischen den Bewerbungsgesprächen. Kontakt zu den Verantwortlichen jederzeit möglich um Nachfragen zu stellen.
Es wurde eine mehrere Seiten lange Liste mit Fragen abgearbeitet. Es ähnelte eher einem Verhör statt einem Gespräch auf Augenhöhe.
Ich hatte das Gefühl, dass Vorurteile bestanden. In meinem Fall wurden Fragen zur Betreuung meines Kindes im Krankheitsfalle gefragt und wie ich Ausbildung und Kind unter einen Hut bringen will. Sie haben mich mehrfach drauf hingewiesen, dass ich einige Wochen im Jahr an anderen Standorten eingesetzt werde, obwohl ich bereits in den ersten Minuten gesagt habe, dass mir das bewusst ist.
Es wurde kaum über die allgemeinen Möglichkeiten im Unternehmen geredet, sondern nur über den persönlichen Werdegang.
Die Stimmung war einfach unangenehm, anders als ich es heutzutage aus Vorstellungsgesprächen kenne.
Stellenanzeigen entweder mit einer Bewerbungsfrist versehen UND/ODER die Stellenanzeige nach Ablauf der Bewerbungsfrist löschen. Es ist mehr als ärgerlich sich einige Stunden intensiv mit einer Bewerbung auseinanderzusetzen und alles Mögliche vorzubereiten, um dann herauszufinden, dass eine Bewerbung gar nicht mehr möglich ist. Wieso wird die Stellenanzeige dann noch angezeigt? Wieso ist dort keine Frist erkenntlich? Ich finde das potenziellen Bewerber:innen gegenüber sehr respektlos!
Aktuell kann ich hier nichts beurteilen. Mein Gespräch mit den zuständigen Regionalleitern war klasse! Ich habe nach dem Termin sofort die Zusage erhalten und warte nun endlich darauf beginnen zu können :) !
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