219 Bewertungen von Bewerbern
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht das man die Gesprächspartner auch per Kamara dazuschalten können
Es gab spezielle Anfragen, die keiner mir erstmal 100% beantworten konnte, erst im Nachhinein werde ich informiert und das ist etwas unglücklich.
Mir wurden Fragen gestellt, die ich mit meinem Alter noch nicht beantworten kann ( zB. persönliche Niederlagen …) und auf meine Frage, wo die Berufsschule ist, konnten sie mir keine genaue Antwort geben. Da sie wohl lange niemanden mehr unter 18 und mit Realschulabschluss eingestellt haben. Da haben sie mir schon gezeigt, dass sie mich wahrscheinlich nicht wollen bzw. haben sie mich abgestempelt. Außerdem war es für mich kein angenehmes Gespräch. Auf Fragen die ich nicht beantworten konnte, wurde immer wieder eingegangen und mir so das Gefühl gegeben, als wäre ich blöd. Außerdem haben sie sooft gesagt, dass sie ja total viele Bewerber haben. Was so nach dem Motto war: sie haben eigentlich gar keine Chance. ( auch auf die Sache mit dem Schulabschluss bezogen). Sie werben zwar für die Chancengleichheit aber davon habe ich überhaupt nichts gemerkt. Finde ich total schade, denn eigentlich hatte ich mich sehr auf das Gespräch gefreut.
Das Gespräch war auf den ersten Blick gut strukturiert und ich wurde mit Respekt und Interesse behandelt.
Leider wusste ich aber aus interner Quelle schon von der Stelle und dass im Gespräch die Aufgaben, Zulieferer und Kollegen stark von der Beschreibung abweichen. Die Führungskraft hat die Stelle bedauerlicherweise weit über Notlügen hinaus schön geredet.
Ich habe nichts zu kritisieren.
Es war ein angenehmes und informationsreiches Gespräch. Beide Teamleiter waren sehr nett und haben mir ein gutes Gefühl gegeben, so dass auch meine anfängliche Nervosität dann nachlass.
ggf. dem Bewerber Fristen mitteilen, ab wann man mit weiteren Schritten und neuen Infos bzgl. des weiteren Bewerbungsverfahrens rechnen kann
Kein
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