100 Mitarbeiter:innen, die bei KKH Kaufmännische Krankenkasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
93 Auszubildende empfehlen KKH Kaufmännische Krankenkasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Keine Chancen, da jede Filiale in einer anderen Stadt liegt. Vergütung ist nicht viel höher als bei normalen Sachbearbeitern.
Schichtarbeit
Angemessen
Hoher Leistungsdruck, Bevorzugung bestimmter Azubis, Mehrere Verstöße gegen Jugendschutzgesetz, monatliche Entwicklungsgespräche
Dauerhafter Leistungsdruck, gelästerte hinter dem Rücken
Dauerhaftes telefonieren, Themen werden nicht ordentlich übermittelt, dauerhafte Kontrolle, regelmäßige Arbeitsplatzbegleitungen,
Eintöniger Tagesablauf
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der KKH in vielen Punkten nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten daraus lernen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Besonders die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Rahmen einer Ausbildung haben bei uns sehr hohe Priorität und gilt es natürlich immer einzuhalten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir zu den einzelnen Punkten persönlich und detaillierter in den Austausch kommen könnten. Sie erreichen mich unter 0511 2802 4200 oder gerne zunächst auch per Mail unter kununu@kkh.de.
Herzliche Grüße
Katrin Karweger
Die Atmosphäre, das offene Ohr der Führungskräfte.
Die KKH könnte in mancher Hinsicht etwas flexibler sein, was online Unterricht angeht.
Die KKH fördert intern und Aufstiegsmöglichkeiten sind auch ohne Studium möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist für die erbrachte Arbeit sehr gut, doch gibt es hier wie überall immer Luft nach oben.
Sehr empathisch, kompetent und eine Vertrauensperson.
Durch das offene Miteinander gibt es immer viel zu lachen.
Die Aufgaben/ Tätigkeiten sind vielseitig.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!
Es ist schön zu sehen, dass Sie stolz und froh sind, die KKH als Ausbildungsbetrieb ausgewählt zu haben. Teilen Sie Ihre Eindrücke doch gerne auch mit Ihren Freunden und Bekannten.
Im Falle einer Einstellung profitieren Sie von einer attraktiven Prämie oder einem Zuschuss zu Ihrer privaten Fortbildung!
Danke und viele Grüße
Soweit erstmal zufrieden. Schön wäre es, wenn die KKH mehr auf die geforderten Dinge in den Tarifverhandlungen eingeht
Sehr nette Kollegen
Sehr gute Aufstiegschancen nach der Ausbildung
Sehr gute Ausbilder im RZ, nett und rücksichtsvoll
Durch die Seminare/ Berufsschule in Bad Wünnenberg/ Hospitationen ist die Ausbildung sehr vielseitig und abwechslungsreich.
dass man geschätzt wird, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert und jeder vertritt unsere 4 Werte
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die Atmosphäre ist super da alle respektvoll miteinander umgehen
man kann sich nach der abgeschlossenen Ausbildung hocharbeiten und hat dabei gute Chanchen
die Arbeitszeiten sind top da man auch schon in der Ausbildung Gleitzeit machen kann
wir erhalten für unsere Tätigkeit eine gerechte Vergütung
alle lieb und zuvorkommend
Spaß steht an erster Stelle ohne die Arbeit zu vernachlässigen
die Arbeit macht mir jede Menge Spaß
die Ausbildung ist aufgrund der Hospitationen sehr vielseitig
jeder geht Respektvoll miteinander um wir sind eine große KKH Familie
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender als Karlsruhe,
das nenne ich mal eine schöne Bewertung! Super, dass du dich so wohl fühlst und bei uns „die beste Ausbildung Baden-Württembergs“ genießt. Es freut uns, dass du tolle Ansprechpersonen hast und vor allen Dingen auch, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
Frage gerne mal in deinem Freundeskreis rum, um sich nicht jemand für unsere Ausbildung begeistern könnte. Falls jemand auf deine Empfehlung hin bei uns startet, erhältst du von uns eine Werbeprämie.
Liebe Grüße
Es ist alles gut. Ich werde ernst genommen und bei Fragen ist immer jemand da. Es ist sehr familiär und ich fühle mich hier sehr wohl :).
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Lieber / liebe Auszubildende in Bremen,
vielen Dank für deine super positive Bewerbung über die Ausbildung bei der KKH. Schön das allgemein so zufrieden bist, ich hoffe das zieht sich durch deine gesamte Ausbildung. Solltest du doch mal Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns und schreib uns eine Mail an karriere@kkh.de mit Ideen die wir für zukünftige Auszubildende umsetzen können.
Empfiehl uns ansonsten gerne weiter und profitiere von einem Zuschuss für eine Weiterbildung oder eine generelle Empfehlungsprämie.
Liebe Grüße
Leonard
-Die Abwechslung der Routine durch die internen Seminare im Bildungszentrum
-Die persönliche Ebene im Bewerbungsprozess. Es wird Zeit für einen genommen und im Vorfeld alle Fragen offen beantwortet. Am Tag des Vorstellungsgespräches wird man auch mit den Azubis alleine gelassen um einen ersten Einblick des Azubi Alltags zu bekommen und konkrete Erfahrungsfragen zu stellen.
Man wird direkt als Teil des Teams anerkannt und die anderen Azubis nehmen einen sofort herzlich auf und sind für einen da. Die Kollegen und Ausbilder natürlich auch.
Schon Anfangs wird klar gestellt, dass das Ziel der Ausbildung eine Übernahme in den Betrieb ist.
Gleitzeit, man kann sich die Zeit und Arbeit selber einteilen und trägt es auch selber ein.
Verglichen mit anderen Ausbildungen überdurchschnittlich. Kommt immer pünktlich zur Mitte des Monats.
Immer für einen da. Familiär aber trotzdem professionell. Sind für alle Fragen immer für einen da und erklären Sachverhalte und Inhalte klar und verständlich.
Dadurch, dass man sich im Team gut aufgehoben fühlt macht die Arbeit umso mehr Spaß.
Mit der Zeit kommt eine gewisse Routine, doch durch interessante Konstellationen in bestimmten Fällen wird einem trotzdem nicht langweilig.
Schon am Anfang darf man viele verschiedene Bereiche und Aufgaben kennenlernen und nach dem okay der Ausbilder selbständig erledigen.
Respekt wird groß geschrieben. Am Anfang wurden gemeinsam Spielregeln festgelegt die respektiert werden. Eigene Meinung und Wahrnehmung wird ernst genommen.
Lieber / liebe Auszubildende in Duisburg,
vielen Dank für deine super positive Bewerbung über die Ausbildung bei der KKH. Schön, dass du allgemein so zufrieden bist, ich hoffe das zieht sich durch deine gesamte Ausbildung. Es freut mich zu lesen, dass du vor allem das Miteinander so wertschätzt.
Solltest du doch mal Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns und schreib uns eine Mail an karriere@kkh.de mit Ideen, die wir für zukünftige Auszubildende umsetzen können.
Empfehle uns ansonsten gerne weiter und profitiere von einem Zuschuss für eine Weiterbildung oder eine generelle Empfehlungsprämie.
Liebe Grüße
Man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben und merkt, dass man sich Mühe gibt seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Auch spontane Urlaubstage die wegen Schicksalsschlägen oder sonstiges genommen werden, dort hat man Verständnis mit und sucht nach einer Lösung für einen.
Fehlende Verbindlichkeiten bei manchen Abmachungen
Work-Life-Balance für die Regionalzentren schaffen oder einen Ausgleich zur fehlenden Gleitzeit.
Ansonsten wird die Fluktuation seine Wirkung in nächster Zeit entfalten.
Man muss immer mehr leisten, doch es wird kompensiert oder entlohnt.
Das kann so nicht lange gut gehen, die Fluktuation wird deutschlandweit steigen aufgrund der nicht-zufriedenstellenden Bedingungen!
Man kriecht auf dem Zahnfleisch und die Führung versucht noch mehr Aufgaben auf einen abzuladen und noch mehr Produktivität aus den einfachen Mitarbeitern herauszuquetschen!
Dafür muss man nach Hannover
Man wird geködert mit dem attraktiven Begriff "Gleitzeit", doch diese ist im Regionalzentrum nicht vorhanden.
Ständig wechselnde Dienste, sodass eine Routine sich nie entwickeln kann im Wochenalltag.
Die Ausbildungsvergütung ist auf jeden Fall überdurchschnittlich. Zusätzlich noch Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubsgeld erhält man erst nach Beendigung der Ausbildung. Weihnachtsgeld ab dem 3. Lehrjahr
Andere Kassen zahlen aber mehr.
Die Ausbilder*innen begleiten dich mit kompetenter Unterstützung, aber auch mit der nötigen Einfühlsamkeit und Verständnis durch deine Ausbildung.
Jederzeit kann man seine offenen Fragen stellen, um Demonstration bitten und wird auch sonst sehr gut vorbereitet auf das Berufsleben.
Sie wollen wirklich das Beste für einen!
Aufgrund der ausgeglichenen Charaktervielfalt im Unternehmen freut man sich immer auf der Arbeit zu sein mit freundlichen und verständnisvollen Zeitgenossen.
Es wird konzentriert gearbeitet, doch regelmäßiger Austausch unter Kollegen trägt dich mit einem Lächeln durch den Tag.
Man wird nicht zu stark gefordert, jedoch auch nicht unterfordert. Mit moderner Ausstattung und ausreichend Zeit zum lernen ist die Ausbildung wahrlich angenehm.
Am Anfang sehr viel Input, diese sind jedoch nötig um ein Fundament für die tägliche Arbeit zu legen.
Dort kommt man nach wenigen Tagen/Wochen rein, vorallem wenn die Ausbilder*innen kompetent und hilfsbereit sind, wie wir in Düsseldorf das Glück haben.
Dein Input wird wertgeschätzt, sowohl als alt-eingesessener Arbeiter als auch als neuer Azubi.
Bei manchen Arbeitern dauert es etwas länger, bis man warm mit ihnen wird, doch dies ist überall normal.
Es werden aneckende Meinungen jedoch scharf beäugelt und kontrolliert
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Offenheit!
Sie thematisieren neben einigen positiven Punkten (wie die Flexibilität in der Urlaubsplanung oder die Berücksichtigung privater Angelegenheiten), leider auch einige negative Aspekte.
Insbesondere die Dimensionen „Karrierechancen“ und „Arbeitsatmosphäre“ nehmen Sie derzeit sehr kritisch wahr. Zudem wird anhand Ihrer Bewertung deutlich, dass Sie viele Verbesserungspotentiale sehen.
Lassen Sie uns diese zum Anlass nehmen, um in Ruhe zu Ihren Wahrnehmungen zu sprechen.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0511 2802 4538. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Danke und beste Grüße
Familiäres und freundschaftliches Umfeld innerhalb des Ausbildungsbereichs. Die Professionalität wird jedoch stets bewahrt.
Bei guter Arbeit bieten sich viele Wege, welche man einschlagen kann.
Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit ist möglich. Homeoffice ist ebenfalls fest für Azubis verankert (sofern eigenständiges Arbeiten mit dem erlangten Wissensstand möglich ist)
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, welche Kaufleute im Gesundheitswesen ausbilden, fair bezahlt und überdurchschnittlich.
Familiär, professionell, Verständnisvoll, unterstützend und engagiert
Anspruchsvolle aber gut zu leistende Tätigkeiten im Beitragsbereich
Unterschiedliche Themen und Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen des Beitragszentrums
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wow, ein großes Dankeschön für die tolle Bewertung - die liest sich gut!
Und das sehen nicht nur wir so, sondern bestimmt auch Ihre Ausbilder. Klasse, dass Sie in Berlin eine Top-Ausbildung erleben und wertschätzen. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben, Aussichten und Ausbilder, aber auch die Arbeitszeiten, Atmosphäre und Vergütung so positiv wahrnehmen.
Erzählen Sie es gerne auch im Freundeskreis weiter: Auch für 2024 suchen wir wieder motivierte Azubis in Berlin. Und falls jemand auf Ihre Empfehlung hin bei uns startet, erhalten Sie unsere Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.
Wir wünschen weiterhin eine tolle Ausbildungszeit und alles Gute!
Liebe Grüße
Die Atmosphäre ist gut
ich bekomme direkt ein unbefristeten Vertrag
nur von Montag bis Freitag aber mit diensten
Die Vergütung ist gut, aber es gibt unternehmen in denen mehr gezahlt wird
Die Ausbilderinnen sind die besten die es gibt
man hat immer was zu lachen
die Tätigkeiten werden mit der Zeit monoton, das muss man mögen
in der Ausbildung lernt man, viele Bereiche kennen
Respekt wird bei uns groß geschrieben
Liebe/r Azubi aus Düsseldorf,
es freut uns zu lesen, dass Sie während Ihrer Ausbildung eine gute Arbeitsatmosphäre gepaart mit viel Spaß, Respekt sowie tollen Ausbildern (m/w/d) genießen.
Es liegt uns viel daran, dass unsere Azubis sich wohlfühlen und eine spannende sowie lehrreiche Ausbildung absolvieren können. Aus diesem Grund würden wir auch gern mehr über Ihre Kritikpunkte erfahren, um uns dahingehend verbessern zu können. Über einen vertraulichen Austausch würde ich mich sehr freuen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0511 2802 4538 oder per E-Mail unter KKHununu@kkh.de.
Alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Am Anfang fand ich es super, dass die KKH beim Bewerbungsverfahren so sehr auf die Persönlichkeit achtet. Mit der Zeit ist dieser große (und mit der Zeit einzige) positive Punkt bei mit leider untergegangen.
Es wird oft so getan als würde man sich für die Azubis einsetzen und interessieren, nur bei wenigen ist dass Wirklich der Fall. Richtest du dich mit einem Problem an höhere Personen im Unternehmen, findest du hier keine Hilfe, sondern wirst abgetan und dein Problem wird klein geredet. Es sollte daran gearbeitet werden, dass Personen bestimmte Stellen übernehmen, die sich WIRKLICH um die Azubis kümmern und sich WIRKLICH für die Angelegenheiten interessieren.
Andere Azubis kamen am Anfang der Ausbildung zu mir und haben mir empfohlen mir schnellstmöglich was anderes zu suchen, und im Nachhinein muss ich sagen, ich hätte auf sie hören sollen… sehr schade dass es so sein muss.
Die anderen Azubis sind nett, wenn auch oft hinterm Rücken geredet wird.. was soll man dazu sagen. Man muss ja nicht beste Freunde werden.
Wenn du Glück hast bekommst du nach der Ausbildung einen !befristeten! Vertrag.. ob man den hier annehmen möchte.. fürs Geld wahrscheinlich schon, für bessere Bedingungen würde ich mich anderweitig umschauen
Gleitzeit, man darf sich die Zeiten selber einteilen. Musst du am Montag früh gehen kannst du das machen, solange du darauf achtest die Stunden nachzuholen. Zeiten trägt man selbstständig in sein Arbeitszeitkonto ein, Vertrauen spielt hier eine große Rolle, weshalb es klar sein sollte, dass dieses nicht missbraucht wird. Allerdings gibt es Ausbilder die dich unterschwellig dazu zu drängen früher zu gehen, sehr schade.
Über die Ausbildungsvergütung kann man wirklich nicht meckern. Tarifvertrag, wird jährlich angepasst, Geld kommt zu Mitte des Monats. Urlaubsgeld gibt es nicht und Weihnachtsgeld erst zum Ende der Ausbildung.
Bis jetzt habe ich nur liebe Ausbilder kennengelernt, und das aus mehreren Bundesländern! Man kommt nicht mit jedem mega klar, manche Menschen sind eben eigen, aber ich würde behaupten die Ausbilder setzen sich sehr für ihre Azubis ein. Der ein oder andere ruht sich zwar lieber aus und lässt dem Azubi sich alles selbst beibringen, anstatt seinen Job zu machen, aber solange auch deren Vorsitzende nichts ändern trotzdem man sie darauf hinweist, kann man dagegen eh nichts tun.
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet… viel Digitalisierung, heißt: nicht mehr denken sondern nur noch Knöpfe drücken. Soll arbeitet erleichtern aber es kommen ständig Probleme auf, weil es einfach noch nicht läuft..
Schulisch kann es sein, dass man befreit wird, nicht in die Schule gehen darf und in Ersatzseminare geschickt wird. In einem Lehrjahr sind das 4 Wochen, in denen 1 Jahr Berufsschule bearbeitet wird. Meiner Meinung nach eine krasse Zumutung, vorallem für die jüngeren die gerade aus der Schule kommen.
Es gibt Lernzeit im Monat, die man sich nehmen darf. Wenn man im falschen Betrieb landet heißt es bei der Vorgabe "mind. 4 Stunden" bei deinem Ausbilder "nur 4 Stunden" sehr schade, dass das nicht einheitlich ist.
Und wenn du einer derjenigen bist, die von der Berufsschule befreit werden, bringen dir diese 4 Stunden rein gar nichts, und du darfst alles in deiner Freizeit aufarbeiten, was die anderen entspannt in der Berufsschule erarbeiten dürfen.
Im Endeffekt macht man immer das gleiche in seinem örtlichen Betrieb. Es ist schön, dass es Hospitationen in anderen Einheiten gibt, sodass man schon mehrere Abteilungen sich anschauen kann.
Es gibt Seminare, wo viele Bereiche der Krankenkasse behandelt werden. Diese Seminare gehen eine Woche, es wird immer eine Klausur am Ende geschrieben
Kollegen sind weitestgehend freundlich, zumindest die, mit denen man auch was zu tun hat. Andere sagen nichtmal hallo und tschüss..
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben!
Es freut uns, dass Sie trotz Ihres Unmutes die Hospitationen an anderen Standorten, die Gleitzeit und Ihre Ausbildungsvergütung positiv hervorheben. Auch, dass Sie mit Ihren direkten Kollegen ein freundliches Verhältnis pflegen, finden wir schön und erwähnenswert!
Darüber hinaus waren wir etwas überrascht, dass Sie allgemein so unzufrieden sind: Die Ergebnisse unserer kürzlichen Mitarbeiterbefragung waren durchwegs positiv und auch die regelmäßigen Austauschtermine ließen bisher nicht auf solch große Kritikpunkte schließen. Nichtsdestotrotz nehmen wir uns Ihre Meinung natürlich zu Herzen und möchten hier zumindest kurz auf die wichtigsten Punkte eingehen.
Zum Thema Karrierechancen möchten wir anmerken, dass unsere Azubis nach der Übernahme ein unbefristeter Vertrag erwartet. Die 4 Stunden Lernzeit, die man monatlich während der Arbeitszeit nehmen kann, stehen Ihnen natürlich frei zur Verfügung. Allerdings klingt es so, als seien Sie ganz allgemein mit unseren Seminaren unglücklich. Für dieses Thema und andere Aspekte bietet sich ein persönliches Gespräch am besten an, damit wir eventuelle Missverständnisse aus dem Weg räumen und gemeinsam Lösungen finden können.
Ihre Kritik ist uns sehr wichtig und wir möchten gerne mit Ihnen darüber reden. An dieser Stelle kann ich Ihnen ein persönliches Gespräch mit unserer Zentrumsleitung anbieten. Für einen ersten Austausch können Sie im ersten Schritt auch gerne erstmal auf mich zukommen: Sie erreichen mich telefonisch unter 0511 2802-4530 oder per Mail unter KKHununu@kkh.de.
Vielen Dank & liebe Grüße
So verdient kununu Geld.