KAUT-BULLINGER 

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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Nur durch Kritik können wir uns als Arbeitgeber verbessern und weiterentwickeln. Danke, dass Sie hierfür einen Beitrag leisten.

Es ist immer unbefriedigend, wenn ein Bewerbungsgespräch aus welchen Gründen auch immer, am Ende nicht zu einem Vertragsabschluss führt.

Wir wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg bei der Suche nach dem passenden Job.

Beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal bedanken wir uns für die Bewertung, auch wenn sie für uns enttäuschend ausfällt.

Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall leider nicht optimal gelaufen ist. Wir legen großen Wert auf eine zeitgerechte Kommunikation mit unseren Bewerbern.

In diesem speziellen Fall sind die Dinge nicht so gelaufen, wie sonst praktiziert. Dies ist auf verschiedene unglückliche Umstände zurückzuführen. Dies entschuldigt natürlich nicht, dass Sie der Betroffene waren.

Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und werden in Zukunft darauf Acht geben, dass so etwas nicht wieder vorkommt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie zufriedenstellend war.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Wir finden es sehr bedauerlich, dass das Vorstellungsgespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir sind stets bemüht, unsere Bewerber/innen wertschätzend zu behandeln. Ihre Annahme, die Stelle sei fast besetzt mit einem anderen guten Kandidaten stimmt nicht. Der Bewerbungsprozess für die Position "Controller" ist noch nicht abgeschlossen.

Natürlich ist jede Stelle entsprechend budgetiert. Bei der Bewerberauswahl prüfen wir in Verbindung mit den fachlichen Kompetenzen der Bewerber und der Eignung auf die jeweilige Position auch die Gehaltsvorstellungen. Erst nach Prüfung, treffen wir eine engere Auswahl darüber, welche Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Ich möchte Ihnen gerne ein persönliches Kritikgespräch anbieten, in der wir näher auf Ihr Feedback eingehen können.

Sie können mich jederzeit telefonisch unter der folgenden Nummer erreichen: 08966699257. Ich freue mich auf einen Austausch!

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen und kurz auf Ihre Kritik eingehen.

Selbstverständlich prüfen wir die Bewerbungsunterlagen der Bewerber vor dem Gespräch. Dies ist nämlich die Entscheidungsgrundlage für die Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen und zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Sicherlich hatten Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt, denn sonst hätten wir Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Wie in jedem klassischen Bewerbungsgespräch gehören Fragen zum Werdegang zum Bewerbungsprozess, auch wenn wir den Inhalt Ihrer Bewerbung bereits kennen.

Wir bedauern es sehr, dass das Gespräch bei uns im Unternehmen nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Bedanken uns jedoch für diese Kritik. Denn nur so können wir uns verbessern und unsere Prozesse optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft. Wir sind uns sicher, dass Sie bald eine Ihrer Qualifikation entsprechende Position finden werden.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Uns liegt viel daran, unseren Bewerbungsprozess für die Bewerber so angenehm wie möglich zu gestalten.

In Zeiten der Coronakrise ist es für uns selbstverständlich, sowohl Ihre, als auch die Gesundheit von unseren Mitarbeitern/innen zu schützen. Daher führen wir momentan überwiegend Videointerviews durch.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie das Bewerbungsverfahren bei uns als eher negativ empfunden haben. Mir ist aufgefallen, dass Sie sich im Jahr 2018 bei uns beworben haben und ich Frage mich, warum Sie so lange gewartet haben, um eine Bewertung abzugeben.

In diesem Zuge möchten wir die Gelegenheit nutzen und auf Ihre Kritik näher eingehen. Die Vielzahl der neu eingestellten Mitarbeiter/innen und deren Zufriedenheit zeigt, dass es uns gelungen ist, sehr viele Positionen bestmöglich zu besetzen. In leitenden Funktionen, insbesondere im Einzelhandel sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse unabdingbar. Sollten diese nicht ausreichen, führt in der Regel dies zu einer Absage. Dies ist ein unschöner Vorgang für den Bewerber, doch leider gehen solche Informationen aus den Bewerbungsunterlagen nicht hervor.

Dennoch tut es uns Leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als eher negativ empfunden haben. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Behandlung der Bewerber/innen und nehmen daher Ihre Kritik zu Herzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Viele Grüße