49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit mehreren Jahren befindet sich das mittelständische Unternehmen in einem Strukturwandel.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewußtsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extras zum Tarif sind eher selten.
Verbesserungsvorschläge
Hart umkämpfter Markt . Kaufverhalten der Kunden ändert sich . ( Billig will ich ) Neuausrichtung Mehr Online Präsenz.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld soweit ok
Image
Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
37,5 Std Woche . Soweit OK
Karriere/Weiterbildung
Je Abteilung sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtlinien werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Zumeist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Klare direkte Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise verbesserungswürdig
Kommunikation
Es hat sich inzwischen schon einiges positiv verändert. Die Beste Informationsquelle ist aber weiterhin der Flurfunk :-)
Gleichberechtigung
Bestmögliche Besetzung .Geschlecht ist kein KO Kriterium
vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung.
Jede Art von Kritik wird von uns intern besprochen und wir arbeiten stets an Verbesserungen.
Ihrem Hinweis zu einer höheren Online-Präsenz werden wir gerecht.
Wir haben weder Kosten noch Mühen gescheut und in wenigen Stunden werden Sie das Ergebnis online sehen können. Darüber hinaus sind wir dabei ein sehr kostenintensives Warenwirtschaftsprogramm zu implementieren.
Wir bedanken uns für die Weiterempfehlung und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Viel geleistet aber keine Anerkennung
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich selten/gar nicht um die Mitarbeiter.
Kommunikation
Eines der größten Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer qualitatitve Mitarbeiter haben möchte, darf nicht geizen.
vielen Dank für die Bewertung. Leider müssen wir Ihnen in einigen Punkten widersprechen.
Sie haben geschrieben, dass nur Leute von außerhalb gesucht werden, um leitende Positionen zu besetzen. Diese Information ist nicht korrekt. Wir fördern unsere Mitarbeiter intern und freuen uns für jede interne Bewerbung, welche bevorzugt behandelt werden. In der Führungsebene haben wir einige Kolleg*Innen, die schon langjährig bei uns beschäftigt sind und aufgrund der guten Leistungen zum Führungskraft befördert wurden.
Auch Ihr Kommentar zu/m Gehalt/Sozialleistungen ist nicht legitim. Es werden regelmäßig Gehälter überprüft und bei guter Leistung marktgerecht angepasst.
Dass Sie uns bei dem Punkt "Aufgaben" so schlecht bewertet haben, können wir auch nicht nachvollziehen. Wir haben in vielen Bereichen sehr viel Gestaltungsspielraum. Mitarbeiter bekommen viele Projekte und auch Verantwortung für diverse Themen. Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Das macht uns auch als mittelständisches Unternehmen aus. Können Sie uns sagen, in welchem Bereich Sie eingesetzt waren?
Die schlechte Bewertung bei "Gleichberechtigung" können wir überhautpt nicht verstehen. Wir behandeln Mitarbeiter jeden Geschlechtes, jeder Altersgruppe und von jeder Nationalität gleich. Unsere Belegschaft ist buntgemischt und wir legen Wert auf Diverstität.
Wir merken, dass wir viele Punkte anders sehen, als Sie es tun. Das tut uns leid. Wir denken, dass es vielleicht für beide Seiten die richtige Entscheidung gewesen ist, dass Sie nicht weiter bei uns beschäftigt sind.
Wir wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tarifgehalt - Ich kann die Firma nicht empfehlen
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage, sonst fällt mir nix ein!
Arbeitsatmosphäre
Veraltetes Mobiliar und schmutzige Teppiche.
Image
Name war mal gut
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Generell werden 2 Tage Homeoffice gewährt, allerdings nicht in allen Verwaltungsabteilungen. Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern und Führungskräften daher erhöhter Arbeitsaufwand und Pensum, Nachbesetzung gestaltet sich schwierig.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
schade, dass wir Ihre Kritik während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht nutzen konnten, um diese aufnehmen zu können, sondern leider erst, als Sie unser Unternehmen verlassen haben.
Vielen Dank trotzdem für Ihre Bewertung und Ihre Kritikpunkte auf die wir im Nachfolgenden eingehen möchten:
Es ist korrekt, dass unser Mobiliar in einigen Abteilungen in die Jahre gekommen ist. Stühle sind bereits über das ganze Unternehmen ausgetauscht worden, außerdem ist geplant Tische und Teppiche zu erneuern.
Wir wissen außerdem, dass die Kommunikation ausbaufähig ist und wir arbeiten bereits daran. Zum Beispiel haben wir seit einiger Zeit eine KAUT-BULLINGER Mitarbeiterzeitung und ein monatliches KAUT-BULLINGER Frühstück mit Mitarbeitern aus allen Bereichen zusammen mit der Unternehmensleitung zum gegenseitigen Austausch.
Das Thema Fluktuation und die Nachbesetzung offener Stellen betreffen seit der Pandemie leider fast jeden Arbeitgeber. Wir als KAUT-BULLINGER sind aktiv im Recruiting-Prozess und arbeiten permanent daran jede notwendige Stelle nachzubesetzen.
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen werden zum monatlichen Tarifgehalt zusätzlich einmal pro Jahr ein Urlaubs- und ein Weihnachtsgeld gezahlt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschüsse für Azubis. Weitere Benefits sind u.a. das Jobrad, der EGYM Wellpass und die Corporate Benefits.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ganz in Ordnung. Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.
vielen Dank für die ehrlichen Worte. Nur durch ehrliche Kritik können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Danke, dass Sie hierfür einen Beitrag leisten. Die Bemerkungen zu den Themen "Home-Office" und "Arbeitsatmosphäre" leiten wir gerne an unsere Vorgesetzten weiter.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Sachbearbeiter, Kundenbetreuung und Shoppflege
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut.
Image
Wir sind etabliert und bei Jung und Alt bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden wenn nötig angeboten und Unterstützung erfährt man jederzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird groß geschrieben und zu 110 Prozent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stehts bemüht, die Stimmung hichbzu halten und uns uns gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumeist sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden leider nicht immer zeitnah weiter gegeben. Leider gibt es auch immer wieder Schikanen, wenn sich auf einen Mitarbeiter eingeschossen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel könnten durchaus modernisiert werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden leider nicht immer zeitnah weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und durchweg interessant. Es gibt reichlich Abwechslung und immer wieder spannende Herausforderungen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für die Bewertung, über die wir uns freuen, da sie überwiegend positiv für uns ausfällt.
Ihre Kritikpunkte in Bezug auf "Kommunikation" und "Vorgesetztenverhalten" haben wir in Kenntnis genommen und leiten es gerne intern weiter. Bezüglich der Kommunikation versuchen wir uns als Unternehmen zu verbessern. Beispielsweise werden Informationen und News neuerdings per E-Mail an alle Mitarbeiter gesendet. Im Intranet finden Sie alle aktuellen Informationen zum Unternehmen. Auch haben wir dieses Jahr eine Mitarbeiterzeitschrift eingeführt. Wir hoffen hierdurch unsere intere Kommunikation zu verbessern und dadurch zufriedenere Mitarbeiter zu haben.
Vielen Dank und viel Glück für die Zukunft.
Beste Grüße
TRADITION TRIFFT MODERNE
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAUT-BULLINGER Office + Solution GmbH in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher und kollegialer Austausch auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebote ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Bessere betriebliche Altersvorsorge und Jobrad anbieten
vielen Dank für die gute Bewertung und auch Ihre Kritik. Ihren Verbesserungsvorschlag, gute Mitarbeiter mehr zu fördern, nehmen wir uns zu Herzen. Gern werden wir intern diskutieren, wie wir das umsetzen können.
Wir freuen uns sehr, so zufriedenen Mitarbeiter an Board zu haben, die uns auch in der aktuellen Situation unterstützen. - Denn nur gemeinsam sind wir stark! Wir hoffen auf weitere erfolgreiche Jahre mit Ihnen.
Vielen Dank!
Familienunternehmen war einmal - der Sanierer entscheidet in "Trumpmanier" wer Freund und Feind ist!
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KAUT-BULLINGER GmbH & Co KG in Taufkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem "Kauti" nur das Beste! Hoffentlich schafft Ihr es aus dem Tal der Tränen!
Arbeitsatmosphäre
Warten auf den nächsten Einlauf! Konzentration auf Fehlersuche, statt Lösungen.
Image
Wer kann geht - wer nicht kann wird gegangen.
Work-Life-Balance
Meist hat man nur ein paar Stunden Arbeit, deshalb kann man sich gut auf die Freizeit konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte werden klein gehalten, sonst würde sich ja die Führungskraft blamieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter in den meisten Bereichen - deswegen ist auch keiner bereit die erforderliche "Extrameile" im Job zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den "altgedienten Kautis" läuft man gegen eine unsichtbare Wand.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal eingestellt, kann man sich getrost auf die Rente freuen!
Arbeitsbedingungen
Tolle Zentrale mit Kantine und Dachterrasse, geräumige Büros vorhanden.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Generell gibt es unzählige Baustellen im Unternehmen - jedoch zu viele. Ansonsten sind die Themen generell gut.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
erst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Liest man Ihre Bewertung genauer, kann man feststellen, dass Sie zum Rundumschlag ausholen und uns als Arbeitgeber, aber auch ihre ehemligen Kollegen, in vielerlei Hinsicht kritisieren.
Wir haben uns mit Ihrem Feedback beschäftigt und bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit unserem Haus nicht sehr zufriedenstellend war.
Wir sehen die Kritik nicht in allen Punkten als gerechtfertigt an. Auf den Punkt "Karriere und Weiterbildung" möchten wir daher in diesem Zuge näher eingehen. Sie schrieben, dass Angestellte "klein gehalten" werden. Wir haben ganz viele ehemalige Auszubildende, die heute in einer Führungsposition sind, wie z. B. die Personalleitung, Leitung der Finanzen sowie die Leitung der Abteilung IT. Auch fördern wir unsere ausgelernten Auszubildenden, indem wir ihnen verschiedene Positionen und Karrierechancen bei uns anbieten. Viele unserer Auszubildenden werden übernommen und sind langjährig bei uns beschäftigt. Darauf sind wir stolz! Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern zum einen Weiterbildungsmöglichkeiten an und zum anderen die Chance, sich intern zu bewerben und weiterzuentwickeln. Erst vor Kurzem haben wir einem Mitarbeiter aus dem Bereich "Vertrieb" die Möglichkeit gewährt, sich nebenberuflich weiterzubilden und leisten dabei finanzielle Unterstützung.
Um unserem Anspruch gerecht zu werden, für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, möchten wir genauer Erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Gerne können wir über alle weiteren Punkte in einem persönlichen Austausch sprechen. Damit helfen Sie uns, uns zu verbessern.
Melden Sie sich doch einfach unter f.yildirim@kautbullinger.de und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAUT-BULLINGER durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden KAUT-BULLINGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAUT-BULLINGER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.