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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KE-COMMUNICATION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Just do it! Keine strenge Aufgabenverteilung wie in klassischen Agenturen, sondern die Möglichkeit, immer wieder neue Ansätze zu testen und zu optimieren.
Wertschätzende Atmosphäre, keine Ego-Trips, sondern echtes Team-Work. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen keine Grabenkämpfe und keine Cliquenbildung.
5 Sterne sind hier definitiv zu wenig
Exzellenter Arbeitgeber für Menschen mit Familie. Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, auch Teilzeit möglich. Home-Office kein Problem. An zwei festgelegten Tagen sind alle in der Agentur, was den Austausch und die Zusammenarbeit stärkt.
Sehr wertschätzender Umgang, immer ein offenes Ohr. Geschäftsleitung geht wirklich auf individuelle Situation ein, kein Bla Bla, sondern echte Unterstützung.
Nach COVID wurde Home-Office im Gegensatz zu anderen Unternehmen beibehalten, hybrides Modell mit festen Tagen in der Woche, wo alle Mitarbeiter*innen in die Agentur kommen. Äußerst fairer Umgang mit den sehr seltenen Überstunden, die 1:1 als Freizeitausgleich flexibel genutzt werden können.