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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr wertschätzender Umgang, nicht nur zwischen den Mitarbeitenden, sondern auch mit Geschäftsleitung. Echte Möglichkeiten, Dinge zu gestalten und sich weiter zu entwickeln. Die wenigen negativen Kritiken auf kununu kann ich persönlich überhaupt nicht nachvollziehen. Meine Meinung: Die Probezeit dient dazu, zu schauen, ob man fachlich und menschlich zusammen passt. Wenn das nicht in beiden Fällen passt, ist es besser, getrennte Wege zu gehen. Negative Bewertungen beziehen sich nach meiner Einschätzung zudem größtenteils auf einen Unternehmensbereich, der bereits ca. 2016 abgegeben ...
Die Agentur gestaltet und begleitet die digitale Transformation der Kunden aktiv mit. Exzellente Mischung aus strategischer Vorgehensweise, echter Hands-on-Mentalität und kreativen Ansätzen. Wer als Kunde und Mitarbeiter*in neue Wege gehen will, ist hier richtig. Wer in seiner Komfortzone bleiben möchte, sollte sich nach einer anderen Adresse umschauen.
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office, schnelle Umsetzung von Ideen, tolle Kollegen/innen, schöne Räumlichkeiten
Vielfältige Projekte, Routine schleicht sich selten ein. Gute Möglichkeiten, das eigene Netzwerk zu erweitern - habe so ein Angebot von einem Unternehmen aus der Branche erhalten, das ich nicht ablehnen konnte :-)
Spannende Mischung mit zwei Teams für Marketing und Technische Dokumentation. Möglichkeit für interdisziplinäre Projekte. Mitarbeiter werden nicht festgelegt, sondern können sich weiterentwickeln und auch andere Aufgaben wählen
Keine Kritik, aber ein Hinweis: Die schlechten Bewertungen beziehen sich auf den verkauften Unternehmensbereich Internationalisierung. Hier hat einiges nicht gestimmt. Das hat sich aber jetzt erledigt.
Seit dem Verkauf der Übersetzungssparte sind Probleme der Vergangenheit, wie überzogene Erwartungen der GF und überforderte Projektleiter*innen Vergangenheit.
Teilweise lange Leerlaufzeiten
Die Sichtbarkeit nach außen (für neue Kunden und neue Mitarbeitende) könnte etwas besser sein. Daran wird bereits gearbeitet.
Bekanntheitsgrad steigern, da sich das Unternehmen manchmal unter Wert verkauft.
Projektmanagement straffen und klare Vorgaben
Der am besten bewertete Faktor von KE-COMMUNICATION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
5 Sterne sind hier definitiv zu wenig
Super Team, mehr muss man gar nicht sagen :-)
Absolut toller Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Aber auch zur Geschäftsführung.
Tolles Team
Extrem gut. Kein Neid oder Missgunst. Man hilft sich stets gegenseitig über Abteilungen hinweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine klassische Karrierepfade wie im Konzern, sondern individuelle Weiterentwicklung. Besuch von Events oder Online-Kurse kein Problem, wenn man danach fragt.
Weiterbildung ist immer möglich. Man muss nur selber Weiterbildungswünsche äußern.
Kein Problem. Besuch von Messen und Konferenzen wird unterstützt und bezahlt. Anschaffung von Fachliteratur oder die Buchung von Online-Kursen ist jederzeit möglich. Durch die flache Hierarchie gibt es auf dem Papier nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. In der Praxis sieht das anders aus: Mitarbeiter können zunehmend Verantwortung und Aufgaben übernehmen, Projekte mit Kunden- und Budgetverantwortung eigenverantwortlich leiten. Zudem keine fixe Stellenzuordnungen, man ist nicht festgenagelt, sondern kann sich mit Unternehmen und Kunden weiterentwickeln.
Etwas Eigeninitiative ist schon gefragt, wer weiß, was er will, kann sich entwickeln
