Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
KEIM. DAS FARBHANDWERK. SEIT ÜBER 140 JAHREN HERAUSRAGEND IN QUALITÄT UND LANGLEBIGKEIT
Adolf Wilhelm Keim begründete mit der Erfindung der Silikattechnik im Jahre 1878 unser Unternehmen, das sich heute als führender Spezialist im mineralischen Bautenschutz weltweit durch nachhaltige Problemlösungen auszeichnet. Zu unserem Produktportfolio gehören Fassaden- und Innenfarben, Putze, Wärmedämm-Verbundsysteme und Betonsanierungsmaterialien.
Von der Firmenzentrale und Produktionsstandort in Diedorf bei Augsburg über Tochtergesellschaften in Europa und den USA bis hin zu weltweiten Vertriebspartnern: KEIM ist überall vor Ort, um Spitzenqualität und bestmöglichen Service rund um den Globus zu bieten.
Unsere Unternehmensmission: Wir machen die beste Farbe der Welt, um die Lebensräume der Menschen in Architektur und Bauwerken innovativ, kreativ, ressourcenerhaltend und generationsübergreifend zu gestalten. So leisten wir unseren Beitrag für eine humanere und ökologische Zukunft.
Wir sind auf unserem Gebiet Weltmarktführer und haben uns der Nachhaltigkeit in allen Bereichen verpflichtet. Unsere Mitarbeiter(innen) arbeiten an unserer Mission, "die beste Farbe der Welt herzustellen".
Menschlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser Denken und Handeln ist werteorientiert geprägt und steht für Zuverlässigkeit, Loyalität, Authentizität und Nachhaltigkeit. Der Erfolg unseres Unternehmens ist unser gemeinsamer Erfolg – jeder Einzelne trägt dazu bei und steht zu seiner Verantwortung.
KEIM. FARBEN FÜR IMMER.
„QUALITÄT, VERANTWORTUNG UND SERVICE SIND FÜR UNS NICHT NUR WORTE, SONDERN GELEBTE FIRMENPHILOSOPHIE.“
Seit über 140 Jahren steht KEIM für Innovationskultur, Produktexzellenz und Handwerkskunst. Unser Ziel sind nicht nur erstklassige und bewährte Produkte, sondern auch hervorragender Service und Leistungen, die unseren Partnern Sicherheit und echte Vorteile am Bau liefern. Wir denken und handeln aus Sicht unserer Kunden:
Mit einer starken Vertriebsmannschaft unterstützen wir Kunden kompetent, schnell und unkompliziert. Wir nehmen uns Zeit für individuelle Kundenprojekte und helfen bei technischen Problemstellungen vor Ort.
„DIE KEIM ERFOLGSGESCHICHTE BEGINNT IN DER PRODUKTION. SIE SICHERT QUALITÄT, EFFIZIENZ UND ECHTE NACHHALTIGKEIT.“
Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Produkten und der Weiterentwicklung des silikatischen Bautenschutzes. Alle relevanten Entwicklungen und Innovationen zu diesem Fachbereich stammen aus den KEIM Entwicklungslabors.
Als innovatives, schnell wachsendes und weltweit tätiges Mittelstandsunternehmen bieten wir ein facettenreiches Aufgabenspektrum mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns sind Sie nicht nur „eine Nummer", sondern maßgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Für einen optimalen Start in unser Unternehmen, bieten wir neuen Mitarbeitern ein umfassendes Onboarding-Programm: Im Rahmen von Einführungsveranstaltungen können neue Mitarbeiter in verschiedene Unternehmensbereiche und die Produktvielfalt eintauchen. In unseren sogenannten „KEIM Orientierungswochen“ können neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Produkte sowohl theoretisch wie auch praktisch erfahren. Damit ermöglichen wir neuen Kollegen von Anfang an die Unternehmensstruktur, die wichtigsten Prozesse und ihre Kollegen schneller kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWeitere Lohnnebenleistungen:
Wir legen sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und führen werte- und erfolgsorientiert. Speziell hierfür haben wir das "KEIM-Miteinander" entwickelt: Unser gemeinsames Leitbild und Verständnis darüber, wie Mitarbeiter und Führungskräfte bei KEIM zusammenarbeiten.
Unsere Einsatzgebiete sind genauso vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten. Als Berufseinsteiger, Spezialist, Projektmanager oder Führungskraft kann sich jeder nach seinen Stärken bei uns verwirklichen und weiterentwickeln. Grundsätzlich suchen wir in folgenden Tätigkeitsbereichen immer nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern:
Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf:
Branchenerfahrung und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch oder Französisch) sind wünschenswert.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEIMFARBEN GmbH.
Absolut vorbildliche Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
Tradition, Zusammenhalt, die Produkte, meine Aufgabe
Gehalt und Urlaubsregelung
gute Kommunikation, entspannte Atmosphäre
Lage, Arbeitsklima, Vergütung, Unterstützung
Keine Führung, Vetternwirtschaft, Keine Kommunikation , absolut grausame Personalführung, mit den Mitarbitern wird umgegangen wie - Zitat- : Schlachtvieh.... Offene Kritik ist inoffiziell nicht gerne gesehen, offiziell natürlich... nur komisch wenn man dann immer die "Deppen"arbeit zu gesteckt bekommt.....
Die Teamleiter sind sehr unterschiedlich, einerseits hochqualifiziert, andererseits nicht kompetent genug um Probleme in der Belegschaft zu lösen
Gefühlt wird gerade sehr viel abverlangt von uns allen und ich spreche hier nicht über Corona, aber gefühlt wäre hier auch eine Verschnaufpause sehr wünschenswert
Fehlendes Miteinander
wirklich nichts.
Schulung der Führungskräfte und die guten Mitarbeiter nicht raus mobben....
Möglichkeit früher in der Arbeit anzufangen. z.B. 6 Uhr
Mehr Grün, wo man sich als Arbeitnehmer auch mal schön zurück ziehen kann und nicht auf selbtgebastelte Klappstühle im Sommer draußen sitzt. Hier sind die Möglichkeiten beschränkt
Weiter an sich arbeiten - wie bisher.
Stärkt wieder das miteinander
Der am besten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Altersteilzeit durch die Gewerkschaft - sehr gut
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung hat aufgrund Ihrer Erfahrung besonderes Gewicht. Was aber nicht heißen soll, dass junge Kollegen nicht zählen. Es ist ein Miteinander, man ergänzt sich und man darf seine Meinung frei äußern, auch kritische Dinge werden angesprochen.
- Altersfreizeit ab 57 Jahren, angelehnt an Chemietarifvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- feierliche Rentenverabschiedung
- Inklusion ehemaliger Mitarbeiter bei Betriebsveranstaltungen
Der Abschied von älteren und langdienenden KollegInnen erfolgt immer schweren Herzens. Auch bei Todesfällen wird stets informiert. Man hat
hier ein Gesicht und ist nicht irgendeine Nummer.
Man kann sich ruhig öfter für die älteren Kollegen/in bücken und laufen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance wenn man Probleme anspricht ist man unten durch....
eher Flache Hierarchien
Coronabedingt sind viele Programme gestoppt
Unterstützung bei Meisterausbildung z.B. im Produktions- oder Lagerbereich.