Kellanova 

(Kellogg 

Deutschland 

GmbH/Kellogg 

Northern 

Europe 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Wartezeit von 1,5 Monaten von Bewerbungseingang bis Rückmeldung ist in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß. Sofern es etwas länger dauert oder man auf eine interne Warteliste gesetzt wird, sollten Bewerber darüber informiert werden.

Verbesserungsvorschläge

The first call after my application I got from a recruiter in Romania. She asked myself to guide her trough my CV but she wasn’t able to answer any questions I had beforehand. The first interview with the potential manager was scheduled on very short notice one day before the interview which didn’t allow me to be well prepared. The interview was okay, it was a nice getting to know each other. The hiring manager was not well trained for interviews. After the first interview, it took Kellog three weeks to follow up and to inform me about a second interview. The second interview was almost like a questionnaire, less a conversation. I felt very bad afterwards, the interview was very old fashioned and left my with a lot of questions because time was over. After I didn’t hear back from them for three weeks (I was told to hear back at the end of the week), I followed up with the recruiter I was in touch with first. She told me that they decided to nice on with other candidates (totally fine for me since I didn’t feel comfortable anyway) and told me to get a more detailed feedback in 1,5 month when the responsible hiring managers are back from leave. Never received any feedback.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung optimieren. Als Erstkontakt ist für mich wichtig, eine Person kennen zu lernen , wo jeder Kandidat sich gut aufgehoben fühlt, um ein Unternehmen positiv zu präsentieren. Da dies nicht der Fall war und auch die Absage von der Wortwahl mehr als schroff war. Sollte dies doch optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise stimmen die Informationen, die ich in den Bewerbungsgesprächen erfragt hatte (Teamstruktur, Jobinhalte) leider nicht mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine einhalten, wenn schon aus Rumänien rekrutiert wird, dann doch bitte mit den dementsprechenden Sprachkenntnissen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich als potenzieller Kandidat zwei persönliche Face to Face sowie telefonische Gespräche, vier Abstimmungscalls, als auch Mails mit der HR geführt habe, wurde ich nach der finalen Ankündigung, dass man sich noch in der gleichen Woche melden würde, vergessen oder wie man es im Jahr 2019 sagen würde: geghosted. Schließlich hat man auf keine meiner Mails reagiert, sich erst drei Wochen später und nach einer weiteren Bitte um eine Rückmeldung gemeldet. Schade und rückte das Image der Verantwortlichen leider in das entsprechende Licht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Ich war zu 100% zufrieden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Einladung zu einem Telefoninterview bekommen und diese bestätigt. Ich habe mich an besagtem Termin rechtzeitig in die Konferenz eingewählt und gewartet und gewartet und gewartet, insgesamt knapp 30 Minuten. Es kam leider keiner der Interviewpartner in das Gespräch, es hat nie statt gefunden.
Ok, es kann ja sein dass auch in so einem großen Unternehmen mal ein Termin vergessen wird, wir sind alle nur Menschen.
Daraufhin habe ich der netten Dame die mich zu dem Interview eingeladen hat eine Mail nach Rumänien geschickt, den Sachverhalt geschildert und nach einem neuen Termin gefragt.

Und ratet mal: Bis heute habe ich keine Antwort erhalten!

Verbesserungsvorschlag: Nehmt die Termine die Ihr vereinbart wahr oder sagt wenigstens ab!

Naja, bleibe ich wohl weiterhin Konsument von Kelloggs und leider kein Mitarbeiter ;(

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 2 Monaten keine Rückmeldung zur Bewerbung erhalten.