TOP-Arbeitgeber am Standort Reutlingen mit Karrierechancen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter lobt ausreichend, Probleme/Herausforderungen werden fair angesprochen. Klima ist geprägt von Respekt und Vertrauen.
Kommunikation
Sehr transparente Informationen über alle relevanten betrieblichen Kennzahlen und zu erreichende KPI's (Erfahrungsgemäß ist dies sehr Standortabhängig).
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gerne bleibt man nach Feierabend auf ein gemeinsames Getränk. Umgang untereinander fair, offen und direkt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ausreichend gegeben. Private Termine, Arztbesuche usw. können mit vorheriger Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, falls nicht anders möglich. Arbeitszeiten sind absolut Branchenüblich und überschreiten nur in Ausnahmefällen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden!
Home-Office aktuell noch nicht möglich (Standortabhängig)
Vorgesetztenverhalten
Top-Geschäftsführer am Standort, der mit der Zeit geht!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wiederholen sich die Aufgaben selbstverständlich im Vertrieb. Kunden und die dazugehörigen Projekte sorgen immer wieder für neue Herausforderungen und Rahmenbedingungen.
Neue Aufgabengebiete & Verantwortungsbereiche können nach Absprache übernommen werden.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens & Branchenkenntnissen sehr wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Der Standort Reutlingen glänzt mit allen technischen Annehmlichkeiten, die man sich vorstellen kann wie moderner Kaffeeautomat, moderne Wasserspende, Küche mit Vollausstattung, großer Pausenraum mit Sofas, Klimaanlage, modernste Technik wie Curved-Bildschirme mit Schwenkarm usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2-Neutral bis 2023 steht auf der Agenda der Unternehmensspitze - meiner Meinung nach ein eher unrealistisches Ziel. Hier müsste viel mehr investiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Standort Reutlingen branchenüblich und fair. Regelmäßige Gespräche mit dem Geschäftsführer finden statt.
Image
Image hat in den letzten Jahren gelitten. Ausbildung der Azubis sollte wieder stärker in den Fokus gerückt werden. Allgemein gutes Image in der Region & Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen, sofern die entsprechende Leistung erbracht wird und ein klarer Wille erkennbar ist. High-Performer werden individuell gefördert. Für Weiterbildungen, wie Webinare oder Besuche der Industriepartner, wird genügend Zeit eingeräumt.