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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kemmler Baustoffe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Minimal. Nur sowas wie Öffnungszeiten etc
mit den Kollegen top. mit den Verkaufsleitern Flop. Gehen bei einem Fehler gleich zum Chef anstatt Lösung zu finden.
Hatte noch Urlaub, wurde mir nicht ausbezahlt, muss durch Anwalt gehen. Einfach peinlich und .........
Peinlich. Verkaufsleiter macht viele Fehler, kaum wissen vorhanden. Wenn Probleme aufkommen, versteckt sich Verkaufsleiter vor den Kunden oder geht nicht ans Telefon. Kunden wütend und gehen zu der Konkurrenz. peinliche Führungskraft.
Aufgaben kann man sich selbst gestalten zb Theke, Telefon, Angebot, Verkauf in der Ausstellung. Wissen einsetzen macht Spaß.
vieles wird nicht Kommuniziert. Nur die Verkaufsleiter denken Sie können alles. Fachwissen minimal vorhanden.