Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Urlaub ist ohne große Abstimmungen möglich.
Kollegenzusammenhalt ist toll!
Corporate Benefits werden angeboten, ebenso Job-Rad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf in der Führung wird immer größer. Statt ständig Projektmanager einzustellen, sollte Fachpersonal eingestellt werden, sodass anfallende Arbeiten zeitgerecht und effizient erledigt werden können.
Alle sind zum Sparen angehalten, gleichzeitig werden aber Veranstaltungen, bei denen man sich selbst feiert, abgehalten. Dort scheinen die Kosten plötzlich nicht so wichtig zu sein.
Keine Wlan-Nutzung auf privaten Geräten möglich, für die Pausengestaltung ärgerlich. Keine Kantine, keine Benefits wie z.B. Kooperationen mit einem Fitnessstudio und auch keine organisierten, gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (Firmenläufe, etc.).
In der Abteilung selbst wird absolut kein Wert auf gemeinsame Aktivitäten gelegt, was schade ist. Wenn sich die Kollegen nicht privat zusammenfinden würden, gäbe es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören! Viele haben so viele wertvolle Ideen und Einwände. Darauf wird aber kein Wert gelegt. Sobald die identische Aussage aber von externer Seite kommt (Berater etc.), ist sie goldwert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Jeder unterstützt jeden und man kann immer auf Rat und Hilfe der Kollegen zurückgreifen, wenn man selbst nicht weiter weiß. Es ist auch niemand genervt, wenn man häufiger Fragen hat. Ohne der top Verhältnis unter den Kollegen wäre Kemmler nichts.
Work-Life-Balance
Urlaubnehmen ist soweit kein Problem, auch Arzttermine etc. sind kein Problem. Allerdings gibt es keine Stempeluhr oder Zeiterfassung in anderer Form. Es wäre manchmal geschickt, früher anzufangen und entsprechend früher Feierabend zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man denkt, die Mitarbeiter sind zu 100% zufrieden, wenn das Gehalt pünktlich kommt und darüber hinaus nichts kommt... vieles weitere...
Interessante Aufgaben
Leider durchweg gleich und es gibt keine neuen Aufgaben.
Man tut das, was man immer macht.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage ist durchweg männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts Negatives sagen, soweit bekannt, wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel (teils arbeiten die Kollegen im Großraumbüro, Lage an der 4-spurigen Straße). Recht moderne Arbeitsplätze. Es wird mit iPads und iPhones nicht gespart. Keine Klimaanlage oder gute Lüftungen. Im Sommer ist's kaum erträglich, wenn es heiß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein. Das Unternehmensziel ist bis 2030 klimaneutral zu sein. Inwieweit das aber erreichbar/realistisch ist, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung sehr schlecht, pünktliche Auszahlung findet aber statt.
Image
Von außen betrachtet, ist Kemmler ein Name, der bekannt ist. Mitarbeiter selbst identifizieren sich wenig mit der Firma. Im Branchenvergleich ist Kemmler mit die teuerste Adresse für den Baustoffkauf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar damit geworben, dass man vom Azubi bis zum Geschäftsführer aufsteigen kann. In der Realität ist das allerdings nicht so. In manchen Abteilungen bleibt man das, was man immer war. Kollegen, die an anderen/höheren Positionen Interesse hatten, wurden abgewiesen und kündigten dann. Externe Schulungen werden angeboten, allerdings ist unklar, worauf die Firma Wert legt und man würde sich ins Blaue schulen.