Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kemmler 
Baustoffe 
GmbH
Bewertung

Als Vertriebsmitarbeiter, würde ich diese Firma meiden.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmler Baustoffe GmbH & Co.KG in Weinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Fliesenabteilung. Gutes Team, sehr starkes Fachwissen, eine gute Führung als Verkaufsleiterin.

- Die Theke, und der Mitarbeiter an der Theke, sehr gutes Fachwissen, immer positiv eingestellt, auch unter großen Andrang verliert er nicht den Überblick und bleibt immer sehr freundlich und findet Lösungen.

- Die Verwaltung & der Außendienst. Helfen einem immer bei allen Problemen, wissen sehr viel und sind stets super freundlich.

- Die Fahrer der Firma. Sehr freundlich, helfen einem immer, helfen auch wenn man selbst was falsch gemacht hat, rufen einen an und man findet immer eine Lösung, haben sehr viel Berufserfahrung und sind Goldwert für die Firma, Lösen Probleme auch beim Kunden wenn welche anfallen Trefferquote bei Lieferungen bei dem Kunden 99% zudem sehr coole Leute!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die falschen Leute Entscheidungen treffen können bzw eine Führung sind, und es nicht können.
viele Abteilungen aber nicht alle besetz bzw wenig Fachwissen wie zb Dachbau. Leute werden nicht geschätzt und verlassen die Firma wie am laufenden Band, teils durch die VKL. Personalmangel, und das schlecht reden über die Mitarbeiter sobald die den raum verlassen. Über Kunden wird auch schlecht geredet, finde ich sehr arm.

Verbesserungsvorschläge

den einen oder anderen Verkaufsleiter über die Schulter mal schauen damit er keine Filme auf seinem Tablet schaut und nicht Oberchef Spielt, sondern seine Aufgaben als Verkaufsleiter macht, und ein Team führen kann bzw es nochmal lernt worauf es ankommt. Auf Vertriebsteam hören wo die eigentlichen Probleme sind und Leute mit viel wissen nicht gehen lassen. Viele Kunden sind durch den Verkaufsleiter zu der Konkurrenz gegangen und kommen auch nicht mehr. Sehr schade! da muss man schauen was die VKL eigentlich machen, da würde vieles hochkommen.

Arbeitsatmosphäre

vieles wird nicht Kommuniziert. Nur die Verkaufsleiter denken Sie können alles. Fachwissen minimal vorhanden.

Kommunikation

Minimal. Nur sowas wie Öffnungszeiten etc

Kollegenzusammenhalt

mit den Kollegen top. mit den Verkaufsleitern Flop. Gehen bei einem Fehler gleich zum Chef anstatt Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Hatte noch Urlaub, wurde mir nicht ausbezahlt, muss durch Anwalt gehen. Einfach peinlich und .........

Vorgesetztenverhalten

Peinlich. Verkaufsleiter macht viele Fehler, kaum wissen vorhanden. Wenn Probleme aufkommen, versteckt sich Verkaufsleiter vor den Kunden oder geht nicht ans Telefon. Kunden wütend und gehen zu der Konkurrenz. peinliche Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Aufgaben kann man sich selbst gestalten zb Theke, Telefon, Angebot, Verkauf in der Ausstellung. Wissen einsetzen macht Spaß.

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Kommen studierte Leute und haben wenig Ahnung in der Praxis, Umgang mit Kunden, und Führung. Kennen die Theorie auswendig, in der Praxis hoffnungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

kann man nicht auswerten da sich kaum jemand dort bewirbt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. IT Probleme gab es selten, und wenn hat die IT schnell reagiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten war okay, Müll wurde von den Lagermitarbeiter getrennt, Sortiert und die Ware war immer super verpackt. Tolles Team im Lager!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe gut verhandelt. es gab Urlaubsgeld, VWL, 13t Gehalt wenn man lang genug dabei war.

Image

sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden, sagen das auch, passiert nur nichts, nur versprechen. Chef ist nur einmal die Woche in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

viele Leute sind gegangen weil es keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt bzw es nicht finanziert wird, es wird gespart am falschen Ende.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden