Bin bald weg
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte austauschen.
Bessere Gehälter zahlen.
Jobbezeichnungen und Aufgaben so umstrukturieren, dass Aufstiegschancen möglich sind.
Zeiterfassung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber nur weil man sich mit den direkten Kollegen so gut versteht. Vorgesetzter lobt nicht und will nur Zahlen erreicht sehen. Es herrscht Überwachung, was man erledigt hat.
Kommunikation
Die Firma sollte lernen, dass alle ein Recht darauf haben, zu erfahren was vorgeht, was geplant ist oder welche Zahlen erreicht werden sollen. Eine Informationskultur gibt es absolut nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl noch das beste an der Firma.
Work-Life-Balance
Die beste Work-Life-Balance hat wohl der Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten null Sterne geben. Einigen Vorgesetzten gehört die Personalverantwortung entzogen.
Interessante Aufgaben
Man macht immer die gleichen Arbeiten.
Gleichberechtigung
Das Wort kennt die Firma nicht. Keine Frau in der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube das ist ok.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, keine Klimaanlage, keine persönlichen Gegenstände und Pflanzen erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick auf den Parkplatz der Führungsetage reicht…
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!
Image
Intern wird nicht gut gesprochen, ich kenne keinen Kollegen, der nicht schimpft. Viele ertragen aber auch einfach nur und trauen sich nicht zu wechseln. Wie das extern ist, kann ich nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen in meiner Abteilung