KEMMLIT-Bauelemente 

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Gehalt

Oft bereits beschrieben - willkürliche Zuweisungen, nicht leistungsbezogen

In vielen Bewertungen schon angesprochen und kann ich nur bestätigen - willkürliche Zuweisung. Leistungsgerecht ist etwas anders. Wer passt mir und wer nicht.

Sorry, das muss besser werden. War mit einer der Gründe der Kündigung. Macht einfach keinen Spaß Projekte positiv abzuschließen, sich einen Namen zu machen, das Team zusammen zu halten und dann gesagt zu bekommen das man ja eigentlich nichts wert ist und am besten noch mehr Aufgaben übernehmen sollte. Wahrscheinlich eher ein Einzelfall, war aber trotzdem nicht schön.

Zudem ist es fragwürdig wie selektiv die Jahresabschlussvergütung ausgezahlt wird im Falle einer Kündigung. Der eine bekommt es auf Nachfrage, der andere nicht. Sagt auch schon mehr als genug.

Gehalt ist gut, da leistungsabhängige Gehaltserhöhungen, Jahresabschlusszahlung und seit neuestem auch Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge. Wer sich hier über das Gehalt beklagt, sollte mal überlegen, ob es nicht besser ist Leistung zu bringen statt rumzumotzen. Diejenigen die übers Gehalt jammern, sind die diejenigen die total kompliziert arbeiten und noch nie einen (sinnvollen) Verbesserungsvorschlag eingebracht haben (zum Glück gibt es nicht so viele solcher Personen).

für ein Mittelständler OK, aber es sollte an vielen Stellen noch etwas mehr gehn. Wer sich mit Großen Messen will muss mit größe voranschreiten,

Faire und leistungsgerechte Entlohnung bei entsprechender Leistung