13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Bewerber in aktuell mehreren Prozessen hat mich erfreut, dass das Telefoninterview bereits ein richtiges Kennenlernen war und dennoch nicht das klassische Vorstellen des Werdegangs anhand meines CV. Es war ein Gespräch mit klassischen Fragen (Stärken, Schwächen, Erfolge) und die Kenntnis über meinen CV schien bereits vorhanden. Die Kommunikation empfand ich somit als wertschätzend und sehr freundlich. Es gibt zudem Transparenz über die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess.
Ich habe leider eine Absage nach dem Gespräch erhalten, sodass ich nur das Telefoninterview bewerten kann.
Eigene Stärken/Situations-Fragen/Eignung für Kenbi
Mir hat der gesamte Prozess, die Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, sowie das Büro und die Stelle sehr gut gefallen.
Für Konditionsverhandlung, VSOPs usw. einen Mediator in Form der Abteilung nutzen, respektive nicht als Gründer selbst machen, damit Verhandlung Verhandlung bleibt und Arbeit Arbeit
Die Gründer haben sich extrem viel Zeit genommen. Sie sind unfassbar empathisch und professionell. Ich wünsche dem Unternehmen, den Mitarbeitern, den Investoren und Patienten nur das Beste und bin überzeugt, dass Kenbi eine tolle Zukunft in Form einer flächendeckenden Markenbekanntschaft erreicht. Ich würde es den Gründern wünschen. Weiterhin feiere ich es, dass die Gründerin gleichzeitig Mutter ist und zeigt, dass man jedes Problem lösen kann, wenn man nur will.
keine, es war rundum ein tolles Erlebnis!
Keine Ahnung....
Ich bin einfach nur schockiert...
Meine Frau sollten einen neuen Standort eröffnen, alles wurde abgesprochen " telefonisch "
Dann kam der Hammer....
Alles wurde mehr oder weniger gecancelt, mir wurde anstatt ein Vollzeit Job, eine 20 Stunden Stelle angeboten.
Menschenverachtend.
Ekelhaft.
Ohne jegliche Wertschätzung.
Mir fehlen echt die Worte.
Ich hab ja schon viel erlebt, aber das übertrifft ALLES.
Im Bereich HR selbst tätig werden, damit der Bewerber direkt Fragen zum Team und Unternehmen beantwortet bekommt. Ein guter Bewerber bereitet sich auf die Stelle und ein Gespäch vor und möchte ebenso wichtige Details erhalten, ob es aus seiner Sicht passt.
Die Recruiterin konnte zu detailierten Aufgaben und zum Team leider keine Angaben und zum Unternehmen nur Informationen liefern, die man mit einem Blick im Internet selbst herausfinden konnte.
Vor dem Bewerbungsprozess überlegen, welche Person mit welchen Kompetenzen und Erfahrungen gesucht wird. Zeitnahe Kommunikation. Verbindliche Aussagen
Rekrutiert eure Leute besser selbst (also Inhouse) und nicht über fragwürdige Headhunter*innen.
So verdient kununu Geld.