Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEOZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
KEOZ steht für Ehrlichkeit & Transparenz. Wir verhalten uns stets respektvoll und auf Augenhöhe. Wir überzeugen mit Argumenten und finden Lösungen unabhängig von Titeln und Hierarchien.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles in allem gute Kommunikation. Unternehmenszahlen werden regelmäßig transparent gemacht. Man kann sich nicht beschweren
Der Zusammenhalt in den Gewerken ist sehr gut. Im Gesamtkontext wird immer wieder versucht, die Leute zusammenzubringen. Was zum Teil gelingt, aber für meine Begriffe auch nicht notwendig ist. So lange man sich respektiert und eine gute Ebene mit jedem pflegt. Der Zusammenhalt in den Projektteams ist sehr sehr gut. Dies liegt aber auch daran, dass diese die Freiheiten haben, sich individuell zu entfalten.
Man kann sich absolut nicht beschweren
Man merkt kaum Hierarchien. Eher haben "Vorgesetzte" spezielle Aufgaben, die andere nicht haben. Also alles iO
In Teilen sehr interessante Aufgaben. Auch schon mal "Brot und Butter"-Jobs. Es wird aber versucht, sich auf die interessanten Aufgaben zu spezialisieren
Das Team schafft sich seine Arbeitsatmosphäre. Sie ist meist sehr angenehm. Insbesondere wenn man die richtige Projektkonstellation trifft.