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Jetzt Profil vervollständigenKommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Kann immer mehr sein. Ist aber wettbewerbsfähig. Mit guter Leistung und gutem Standing ist eine Gehaltserhöhung immer möglich.
Da ist Luft nach oben. Es gibt jedoch wirklich gute Benefits wie Jobrad, monatliche Wunschgutscheine und Rabatte.
Klar kann es immer mehr sein. Gehälter waren aber völlig ok und es werden einige Extras bezahlt
Mehr könnte man bei den steigenden Kosten immer gebrauchen:-) Deswegen freut man sich besonders über den zusätzlichen monatlichen Wunschgutschein oder auch einfach mal über den spontanen Bonus ans Ganze Team, wie vor Weihnachten.
Gehalt muss hart verhandelt werden und häufig kommt man dabei nicht als Gewinner hervor. Ich selbst habe das Gefühl, dass einfach aus Prinzip nochmal ein paar Euro weniger Angeboten werden, als man als niedrigsten Wunsch angegeben hat.
Bei Personalgesprächen wird das Thema ebenfalls eher Stiefmütterlich behandelt und wenn man sich auf etwas festlegen will, werden einem noch weitere Hürden und Bedingungen gestellt, deren Erfüllung immer frei interpretiert werden kann; es kommt also wenig Verbindlichkeit und Wertschätzung beim Angestellten an.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei KEOZ GmbH für die Position „Softwareentwickler:in“ 71.100 € bis 75.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
- 83% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt diverse Mitarbeiterbenefits wie Wertgutscheine und Fahrradleasing.
Das Gehalt ist okay, aber man sieht wenig Gehaltsentwicklung.