25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts. Aus aktueller Situation heraus wurde für die Konstruktion keine Position mehr besetzt. Statt unpersönlicher Emailabsage gab es einen persönlichen Kontakt. Wirklich sehr nett. Das kannte ich bisher nicht.
Nichts zu bemängeln. Ein vorbildlicher, angenehm professioneller Recruiting Prozess der den Bewerber ernst nimmt & wertschätzt.
Habe ca. 2 Wochen nachdem ich die Bewerbung geschrieben habe, eine Standard-Absage erhalten. Das war natürlich etwas frustrierend.
Darauf habe ich der Personalabteilung eine E-Mail geschrieben, mit der Frage: Woran es lag, dass es nicht einmal zu einem Gespräch gereicht hat.
Den Tag darauf hat die HR-Managerin sofort bei mir angerufen und sich ausführlich Zeit genommen, mir zu erklären, woran es lag, dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wurde.
Dies soll kein Verbesserungsvorschlag sein, sondern ein großes Lob an die HR-Abteilung!!!
Davon können sich andere Firmen noch eine Scheibe abschneiden.
Gesagtes auch in die Tat umsetzen. So wirkt die Firma definitiv äußerst unprofessionell und nicht seriös!
Das übliche.. Stärken, Schwächen, Beweggründe zum Wechsel..
Ich hatte ein Telefoninterview. Nach zwei Wochen wurde mir auf die Mailbox gesprochen ich möge zurück rufen. Gesagt getan.
Also die Personalerin fand es nicht gut, dass ich nach Gehalt und Urlaub gefragt habe. Das sagt ja schon etwas über das Gehaltsniveau aus, welches da so herrscht... Ob die Bewertungen hier auf der Plattform stimmen wage ich somit zu bezweifeln. Außerdem werden wohl auch gerne mal Stellen ausgeschrieben, welche es gar nicht gibt.
Ein etwas ernüchterndes Gespräch...
Ich kann wirklich damit leben, eine Absage zu bekommen. Es handelte sich in diesem Fall auch nicht um meinen absoluten Traumjob, aber am 26.12. eine Absage zu bekommen, finde ich hochgradig unpassend, auch wenn ich nicht sonderlich religiös bin.
Die erste Frage, die ich mir stelle, ist, welche Arbeitsbedingungen müssen bei dieser Firma herrschen, dass jemand am zweiten Weihnachtsfeiertag arbeitet?
Die nächsten Fragen sind, was, wenn der Bewerber unbedingt diesen Job wollte? Was, wenn jemand wirklich religiös ist?
Insgesamt sagt mir das auf jeden Fall, dass diese Firma sich keine Mühe gibt, sich in die Bewerber hineinzuversetzen und sie sich wirklich nicht anstrengt, respektvoll mit Bewerbern umzugehen.
Sehr enttäuschend.
... hätte ich nicht zeitgleich ein anderes Projekt in meiner Heimatstadt angeboten bekommen, wäre es diese Firma geworden :-)
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