176 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KfW Vorstellungsgespräche
KfW
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KfW in Frankfurt am Main als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es verging einige Zeit (ca. 1,5 Monate) zwischen dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen und der Einladung zum Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess gut, Absage unangebracht
Bewerber/inHat sich 2019 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein war der eigentliche Bewerbungsprozess zufriedenstellendend. Nach dem durchgeführten Bewerbungsgespräch kann man allerdings von einem Unternehmen von solcher Klasse wenigstens einen Anruf für die Absage erwarten, anstatt einer absoluten Standart E-Mail, in der steht, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Selbst nach telefonischer Nachfrage, werden keine Gründe für die Absage genannt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wie gehe ich mit Stress um und was mich zum "Platzen" bringt.
- Allgemeine Persönlichkeitsfragen aus einem Katalog
- Warum das Studium?
- Allgemein der Werdegang?
- Warum die Kfw als Arbeitgeber?
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Das Bewerbermanagement ist eine reine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2018 bei KfW in Frankfurt am Main als Trainee FZ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
KfW sollte die gesamte Abteilung des Bewerbermanagements neu strukturieren. Bei der ersten Nachfrage wurde die zuständige Ansprechpartnerin unverschämt und wirkte deutlich überfordert. Nach 3 Monaten mit keiner Reaktion, wurde bei erneuter Nachfrage deutlich, dass sich noch keine einzige Bewerbung angeschaut wurde. Nach 4 Monaten kam nur eine Email aus dem System.
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Schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei KfW in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht eine Absage 2-3 mal hintereinander verschicken.
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Nette Ansprechpartner vor Ort. Bewerbungsprozess nicht so reibungslos.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als IT-Berufe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war sehr angenehm.
Headhunter und HR arbeiten gemeinsam nicht effizient genug. Mit dem Headhunter wurde im Vorfeld eine Gehalt Indikation besprochen, die vor Ort mit dem HR Verantwortlichen absolut nicht gepasst hat.
Hätte man sich im Vorfeld den Termin vor Ort auch sparen können, wenn man so weit auseinander liegt.
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Super organisierter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KfW in Berlin als Trainee IT Bachelor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Interessen
- Was ist mir bei Kollegen wichtig.
- Wie gehe ich mit bestimmten Situationen um
- Warum wie vorgegangen, Schule, Uni
- Hatte ich schon einmal stressige Situationen zu bewältigen? Wie habe ich es geschafft. Konflikte lösen.
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Keine Rückmeldung mehr nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei KfW in Frankfurt am Main als Trainee-Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Wochen nach Einreichung meiner Bewerbung über das Onlineportal habe ich einen ersten Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten. In diesem teilte man mir mit, dass im weiteren Bewerbungsprozess ein zweites Vorstellungsgespräch vorgesehen ist und man mir hierfür zeitnah (innerhalb der nächsten 2 Wochen) mitteilen wird, ob es bei mir dazu kommt. Leider habe ich - auch seit mehr als 4 Wochen - keine Rückmeldung darüber erhalten, ob ich es in die zweite Gesprächsrunde geschafft habe oder nicht. Ich finde es ein Unding die Bewerber so lang mit der Ungewissheit und leeren Versprechen hinzuhalten. Von einem Unternehmen dieser Klasse hätte ich mehr erwartet!
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person, Ziele, Stärken/Schwächen, warum die Bewerbung als Trainee und kein Direkteinstieg
- Fragen zur Studienwahl, zu früheren Beschäftigungen
- Viele Fragen werden aus einem KFW-Fragenkatalog abgelesen
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Große Enttäuschung - seriös geht anders
Bewerber/inHat sich 2017 bei KfW Kreditanstalt für Wiederaufbau in Frankfurt am Main als Freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Projektverantwortlichen sollten zuerst die Budget Situation klären bevor für den externen Berater aufwendige Vorstellungstermine durchgeführt und danach mündliche Zusagen zum Projekt gegeben werden . Zudem sollte die entsprechende Kommunikation hierzu verbessert werden.
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Sehr strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als IT-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess bestand aus 2 Gesprächen vor Ort. Nach jedem Bewerbungsschritt erfolgte Rückmeldung per E-Mail innerhalb von 2 Wochen. Der Prozess war stets gut nachvollziehbar und dauerte von der Bewerbung bis zur mündlichen Zusage ca. 2 Monate.
Bewerbungsfragen
Starker Fokus auf die Persönlichkeit und das Verhalten in bestimmten Situationen.
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Projektleiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei KfW in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Terminen, Fehlermanagement, Kommunikation zu Entscheidungen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Vorgehen, Erfahrungen, Zielen.
- Fragen zu Highlight und lowlights im CV nach eigener Einschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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