167 Bewertungen von Bewerbern
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gespräch selbst empfand ich als sehr wertschätzend und kommunikativ absolut auf Augenhöhe. Was mir sauer aufstößt, ist die Handhabung nach dem Gespräch. Es wurde vereinbart, dass "wir uns in den nächsten zwei Wochen bei dir melden. Im Falle einer Absage hörst du aber sehr schnell von uns, meist binnen weniger Tage. Wir wollen nicht deine Zeit verschwenden." Nachdem ich einige Tage nichts hörte, wurde ich vorsichtig optimistisch, dass es zu einem Zweitgespräch kommen könnte. Sich nach 2,5 Wochen rückzumelden und dann doch abzusagen entgegen der vorigen Vorgehensweise bei einer Absage, finde ich absolut unangemessen. Das Prozedere wurde anders kommuniziert und wenn die genannte Frist von „wenigen Tagen“ für eine Absage verstrichen ist, weckt das natürlich vorsichtige Hoffnungen für den weiteren Prozess.
Bitte nehmen Sie die Vorstellungsgespräche ernst und vermeiden Sie sinnlose und lächerliche Fragen, wie zum Beispiel: "Wie würden Sie vorgehen, wenn es keine Daten zu analysieren gibt?". Das ist, als würde man einen Basketballspieler fragen: "Wie würden Sie Basketball spielen, wenn es keinen Ball gibt?". Solche Fragen sind unprofessionell und reine Zeitverschwendung. Außerdem, das Unternehmen scheint noch keine richtige Positionierung für diese Stelle hat.
Eher nichts, alles war super und blitzschnell tbh ....
Stärke, Schwäche, Warum KfW nicht andere, Was habe ich beim vorherigen Praktikum gemacht
Die Absage auf die eigentlich beworbene Stelle war mündlich, was positiv anzumerken ist. Negativ: Angebot für eine niederwertige Stelle. Was ich auch begründete, aber auf das Angebot einging ,!ein VG zu erwirken. Weiterhin negativ: die Argumentation und unverständnisvolle Rückmeldung: Hä, das verstehe ich nicht, dann haben sie doch einen Fuß drin. ?!?
Verbesserungsvorschlag: Wir melden uns nächste Woche bei Ihnen. Einhalten.
Nichts. Alles ist perfekt.
Bewerbern schneller eine Rückmeldung geben, vor allem bei einer Absage nicht erst nach 2 Monaten auf Nachfrage antworten. Es wurde nach dem Gespräch versprochen innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu geben, dem war nicht so. Stattdessen hat es Monate gedauert und die Absage wurde erst auf Nachfrage per Mail verschickt. Bei Anruf wurde nicht reagiert.
Standard Fragen Stärken, Schwächen, wo siehst du dich in 5-10 Jahren, warum für die Stelle beworben
Die Gespräche waren allesamt sehr angenehm und auf Augenhöhe. Zudem kam die Rückmeldung super schnell, genauso wie die Gespräche die folgten. Alles in allem war es super, so wie man es sich wünscht!
Ich habe mich um eine ausgeschriebene Stelle beworben. Einen Monat später wurde ich dann zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Das Gespräch war an sich gut, die Gesprächspartnerinnen waren freundlich. Die Stelle wurde meiner Meinung nach aber nicht sehr interessant dargestellt. Das Unternehmen wurde im Gespräch als sehr konservativ und starr bezeichnet und mehrfach betont, dass die Prozesse wenig agil und sehr langsam seien. Dies hat die Motivation, dort zu arbeiten sehr gebremst. Auch die Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle wurden im Gespräch sehr administrativ und unabwechslungsreich dargestellt. Es wurde sogar gefragt, weshalb ich mit meinem „so guten Lebenslauf“ dort arbeiten möchte.
Ich habe mich selbst dann gegen die Stelle entschieden. Dennoch habe ich nach dem Gespräch leider nie eine Rückmeldung erhalten, was ich sehr schade finde.
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