167 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
167 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KfW Vorstellungsgespräche
KfW
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem langsam und unprofessionell - verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war schlecht - Rückmeldung erst nach 1 Monat und alle (!) Einladungen zu den Gesprächen jeweils nur einen Tag im Voraus! Trotz mündlicher Zusage im ersten Gespräch musste ich nach zwei Wochen selbst nach einer Einladung zum zweiten Gespräch fragen.
Die Durchführung des Zweitgesprächs war ebenfalls enttäuschend. Unpassend fand ich den Kommentar, dass das Interview in die Mittagspause vom Recruiter fällt - dabei hat die KfW mir die Zeit gennant. Zudem war er abgelenkt und stellte wiederholte Fragen. Ein anderer Gesprächspartner kam 30 Minuten zu spät.
Mir wurde bereits im Erstgespräch eine höhere Position angeboten, doch bei der Gehaltsdiskussion gab es widersprüchliche Rückmeldungen: Meine Gehaltsvorstellung passt zwar zur der Position, aber nicht zu meiner Erfahrung - obwohl der Manager selbst die höhere Position vorgeschlagen hatte.
Der Bewerbungsprozess bei der KfW war sehr enttäuschend und unprofessionell. Angesichts des Fachkräftemangels in der IT-Branche sollte die KfW ihren Bewerbungsprozess überdenken. Ein derartiges Vorgehen wirkt, als ob die KfW nicht ernsthaft an der Einstellung von IT-Fachkräften interessiert ist.
Bewerbungsfragen
Warum möchte ich wechseln? Warum hab ich in der Vergangenheit gewechselt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW Bankengruppe (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main als Referent Business Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere Rückmeldung wäre wünschenswert. Wer 8-10 Wochen braucht, um eine Rückmeldung zu geben, ist als Arbeitgeber enorm unattraktiv.
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auslandserfahrung
- Gründe für bestimmte die Ableitung von bestimmten Praktika
- Studienwechsel
- Case-study
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Nach dem Gespräch nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Business Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen wertschätzen / respektvoller Umgang im Gespräch
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Sehr Innovativer Interviewprozess ;-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so belassen wie es aktuell ist
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehme und lockeres Kennenlernen
- Möglichkeit zur Selbstpräsentation waren sehr gut
- Gründe für Wechsel
- Gründe für die Entscheidung für den Arbeitgeber
- Fachliche und sozial Kompetenz
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Schneller, digitaler Prozess ohnen nennenswerte Hürden mit mehr Fokus auf dem Menschen als dessen Liste an Skills
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main als Referent Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine reine Online-Möglichkeit für die Ausfüllung des Fragebogens der Entgeltstelle (erhält man nach Zusage) wäre super.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobbies, persönliche Ziele (im Sinne von "wo sehen Sie sich in X Jahren").
- Gründe für den Wechsel, kurzer Abriss des Lebenslaufs (Selbstvorstellung) und punktuelle Nachfragen hierzu.
- Die Selbstvorstellung erfolgte vor einem Flipchart , auf dem die persönlichen Hochs und Tiefs des bisherigen Werdegangs grafisch dargstesellt werden sollten.
- Situationsfragen, etwa "Schilden Sie eine Situation, bei der Sie einen Konflikt mit KollegInnen oder Vorgesetzten lösen mussten" u.ä.
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Intransparent & Unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als problematisch empfand ich den Umgang im Bewerbungsgespräch und die Nachvollziehbarkeit der Entscheidung. Zunächst wurde ein Online-Test absolviert, den ich überdurchschnittlich gut abschloss (Top 15 %). Auf Basis des Tests wurde ich zum Gespräch eingeladen. Bei der Koordination des Termins gab es keinen persönlichen Ansprechpartner, sondern es wurde stets der Umweg über das anonyme "Bewerbermanagement" gewählt. Das empfand ich als unpersönlich und wenig wertschätzend. Im Gespräch mit einer Mitarbeiterin der HR-Abteilung hatte ich stets den Eindruck, dass ein Fragenkatalog abgearbeitet wurde. Es ist niemals eine lockere "Kennenlern-Atmosphäre" aufgekommen und es wurde auch nicht auf meine Antworten eingegangen, sondern die nächste Frage ohne Bezugnahme gestellt. Das Gespräch zielte auf den persönlichen Fit ab, jedoch wurde mir auf Nachfrage der Gründe für die Absage mitgeteilt, dass fachliche Qualifikationen fehlten. Auch das leider wieder anonymisiert und unpersönlich. Insgesamt empfand ich den gesamten Prozess, konträr zum Image der KfW, als undurchsichtig, wenig wertschätzend und unpersönlich. Als Vergleichswert dienen mir die Bewerbungsprozesse anderer Banken.
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Umfangreicher, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die üblichen Fragen bezüglich Schwächen, Stärken bzw. Verhalten in Konfliktsituationen gestellt. Die Fragen habe ich persönlich aber als sehr fair empfunden.
- Die Wechselmotivation von einem langjährigen Arbeitsplatz, Arbeitgeber wurde erfragt. Fachlicher Werdegang wurde besprochen.
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schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Stärken und Schwächen
- Bachelor- und Masterarbeit; kreative Ideen/Projekte
- Welche agile Methoden kennen Sie?
- Umgang Mitarbeiter untereinander; Verhalten in Konfliktsituationen?
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Sehr engmaschige Kommunikation mit dem Bewerber und Kompromissbereitschaft bezüglich der Praktikumsmodalitäten
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Offene Frage, Aufforderung, etwas über sich zu erzählen, zukünftige Wohnortwünsche, Ortsgebundenheit
- Fragen zu den Besonderheiten des Zwei-Fach Bachelorstudiums, worin die hohe Fachsemesterzahl begründet liegt, was ich im Auslandssemester gemacht habe und was meine wichtigste Erfahrung während meines Auslandspraktikums war, ob ich Probleme mit Zahlen habe
- Bezogen auf die Arbeit dder KfW: Was weiß ich über Portfoliomanagement, strukturierte Fonds, etc.
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