173 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KfW Vorstellungsgespräche
KfW
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr authentisches Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als Praktikantin Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre, sehr authentische Gesprächspartner, es wurden sehr viele Fragen gestellt, trotzdem hatte ich eher das Gefühl, in einem "Gespräch/ Austausch" und nicht nur in einem "Frage-Antwort-Interview" zu sein, zu meinen Antworten sehr authentische Reaktionen der Gesprächspartner, man hat bereits im Gespräch gemerkt, dass dort die Stimmung im Team sehr positiv und vertraut ist, gleichzeitig hat die Vielfalt der Fragen gezeigt, dass sie Wert auf Qualifikation legen und herausfinden wollen, wie gut man zu dem Fachbereich passt, dies aber auf eine sehr angenehme Art und Weise und nicht so wie in einer Prüfungssituation.
Deshalb zusammenfassend: sehr wertschätzende Behandlung, sehr angenehme Atmosphäre. Am Ende war genug Zeit für alle meine Fragen.
Bewerbungsfragen
- Meiner Meinung nach sehr guter Mix an Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation, fachbezogene, kreative Fragen und verhaltensbezogene Fragen, zum Beispiel:
- Was für ein Event würdest du für die Zielgruppe XY veranstalten?, dazu tiefgreifendere Fragen
- Bewertung des Webauftritts von KFW
- Was muss man bei der Planung von Veranstaltungen deiner Meinung nach beachten?
- Was macht KFW genau?
- Was erwartest du von uns/ von der Stelle?
- Welche Position würdest du bei einer Teamarbeit zu Beginn deines Praktikums einnehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Habe noch nie so ein strukturiertes/ organisiertes Onboarding gehabt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein.
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Bedenkliche Kommentare im Bewerbungsgespräch sollten aufhorchen lassen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Im Gespräch sollte es vermieden werden, den Mittelstand oder die Art, wie ein (Groß-)Unternehmen, eigene Betriebsabläufe erfolgreich organisiert deutlich herablassend zu bewerten. Zitat: "[...]diese Klitsche[...]". Die daraus zu folgendern Annahmen, wie die Kultur in der Abteilung / der KfW dann aussieht, ist schnell zu machen. Vor allem, wenn relevante Vertreter des Unternehmens in dem Gespräch sitzen.
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Nach Vorstellungsgespräch vor Ort keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, man würde sich innerhalb 1,5 Wochen melden. Seit mittlerweile 5 Wochen habe ich absolut nichts mehr gehört. Schwach und respektlos.
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Extrem langsam und unprofessionell - verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war schlecht - Rückmeldung erst nach 1 Monat und alle (!) Einladungen zu den Gesprächen jeweils nur einen Tag im Voraus! Trotz mündlicher Zusage im ersten Gespräch musste ich nach zwei Wochen selbst nach einer Einladung zum zweiten Gespräch fragen.
Die Durchführung des Zweitgesprächs war ebenfalls enttäuschend. Unpassend fand ich den Kommentar, dass das Interview in die Mittagspause vom Recruiter fällt - dabei hat die KfW mir die Zeit gennant. Zudem war er abgelenkt und stellte wiederholte Fragen. Ein anderer Gesprächspartner kam 30 Minuten zu spät.
Mir wurde bereits im Erstgespräch eine höhere Position angeboten, doch bei der Gehaltsdiskussion gab es widersprüchliche Rückmeldungen: Meine Gehaltsvorstellung passt zwar zur der Position, aber nicht zu meiner Erfahrung - obwohl der Manager selbst die höhere Position vorgeschlagen hatte.
Der Bewerbungsprozess bei der KfW war sehr enttäuschend und unprofessionell. Angesichts des Fachkräftemangels in der IT-Branche sollte die KfW ihren Bewerbungsprozess überdenken. Ein derartiges Vorgehen wirkt, als ob die KfW nicht ernsthaft an der Einstellung von IT-Fachkräften interessiert ist.
Bewerbungsfragen
Warum möchte ich wechseln? Warum hab ich in der Vergangenheit gewechselt?
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Schnell geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW Bankengruppe (Frankfurt am Main / Deutschland) in Frankfurt am Main als Referent Business Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere Rückmeldung wäre wünschenswert. Wer 8-10 Wochen braucht, um eine Rückmeldung zu geben, ist als Arbeitgeber enorm unattraktiv.
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auslandserfahrung
- Gründe für bestimmte die Ableitung von bestimmten Praktika
- Studienwechsel
- Case-study
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Nach dem Gespräch nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Business Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen wertschätzen / respektvoller Umgang im Gespräch
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Sehr Innovativer Interviewprozess ;-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so belassen wie es aktuell ist
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehme und lockeres Kennenlernen
- Möglichkeit zur Selbstpräsentation waren sehr gut
- Gründe für Wechsel
- Gründe für die Entscheidung für den Arbeitgeber
- Fachliche und sozial Kompetenz
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Schneller, digitaler Prozess ohnen nennenswerte Hürden mit mehr Fokus auf dem Menschen als dessen Liste an Skills
Bewerber/inHat sich 2023 bei KfW in Frankfurt am Main als Referent Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine reine Online-Möglichkeit für die Ausfüllung des Fragebogens der Entgeltstelle (erhält man nach Zusage) wäre super.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Hobbies, persönliche Ziele (im Sinne von "wo sehen Sie sich in X Jahren").
- Gründe für den Wechsel, kurzer Abriss des Lebenslaufs (Selbstvorstellung) und punktuelle Nachfragen hierzu.
- Die Selbstvorstellung erfolgte vor einem Flipchart , auf dem die persönlichen Hochs und Tiefs des bisherigen Werdegangs grafisch dargstesellt werden sollten.
- Situationsfragen, etwa "Schilden Sie eine Situation, bei der Sie einen Konflikt mit KollegInnen oder Vorgesetzten lösen mussten" u.ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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