KfW

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als problematisch empfand ich den Umgang im Bewerbungsgespräch und die Nachvollziehbarkeit der Entscheidung. Zunächst wurde ein Online-Test absolviert, den ich überdurchschnittlich gut abschloss (Top 15 %). Auf Basis des Tests wurde ich zum Gespräch eingeladen. Bei der Koordination des Termins gab es keinen persönlichen Ansprechpartner, sondern es wurde stets der Umweg über das anonyme "Bewerbermanagement" gewählt. Das empfand ich als unpersönlich und wenig wertschätzend. Im Gespräch mit einer Mitarbeiterin der HR-Abteilung hatte ich stets den Eindruck, dass ein Fragenkatalog abgearbeitet wurde. Es ist niemals eine lockere "Kennenlern-Atmosphäre" aufgekommen und es wurde auch nicht auf meine Antworten eingegangen, sondern die nächste Frage ohne Bezugnahme gestellt. Das Gespräch zielte auf den persönlichen Fit ab, jedoch wurde mir auf Nachfrage der Gründe für die Absage mitgeteilt, dass fachliche Qualifikationen fehlten. Auch das leider wieder anonymisiert und unpersönlich. Insgesamt empfand ich den gesamten Prozess, konträr zum Image der KfW, als undurchsichtig, wenig wertschätzend und unpersönlich. Als Vergleichswert dienen mir die Bewerbungsprozesse anderer Banken.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr schnell beantworten und bereits nach 4 Tagen hatte ich positives Feedback. Das hatte mich sehr gefreut.
Nach einem Microsoft Team Gespräch und einem Vorstellungsgespräch vor Ort, ließ die Kommunikation seitens der KfW aber extrem nach. Eigentlich wollte man mir im Dezember 22 eine Rückmeldung geben. Bis heute habe ich von der KfW nichts mehr gehört. Meine Anrufe wurden nicht beantwortet und auf meine Emails wurde nicht reagiert. Zwischenzeitlich wurde meine Bewerbung im Karriereportal der KfW gelöscht. Eine Absage habe ich nicht erhalten.

Zu einem guten und wertschätzendem
Bewerbungsprozess, zählt auch ein guter Prozess im Falle einer Absage. Einfach keine Rückmeldung mehr zu geben und nicht mehr erreichbar zu sein, bewerte ich als unprofessionell

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Verbesserungsvorschläge

Gleich vorweg, ich hatte schon eine Zusage von einem anderen Unternehmen zu dem Zeitpunkt, als ich die Absage von der KfW erhalten habe. Ich habe mich bei mehreren Unternehmen aus dem Finanzumfeld beworben, wobei hier mir die KfW mit Abstand am besten gefallen hat. Trotzdem bin ich froh, dass ich eine Stelle außerhalb dieses Umfelds bekommen habe. Ich hatte das Gefühl, dass die Stressfragen über den Umgang mit unsozialem Verhalten der Kollegen nicht ohne Grund in dieser Branche gestellt werden.

Auch bei dieser Traineestelle musste ich einen online Test absolvieren. Ob es sinnvoll ist, bei einer Stelle für Risikocontrolling, die mit einem Mathematiker oder Physiker besetzt werden soll, Mathematikwissen aus der Mittelstufe abzufragen, soll der Leser entscheiden, den Sinn der anderen Aufgaben auch.

Das Einzelassessment war ein fast dreistündiges Erlebnis, bei dem ich einiges dazugelernt habe. Wieso aber ein solcher Aufwand für die Stelle betrieben wird, ist mir schleierhaft.

Es gibt Unternehmen, die direkt Berufseinsteiger mit einem unbefristeten Vertrag anstellen und die Kosten des Berufeinstiegs nicht als Traineestelle an den Anfänger abwälzen, ohne Assessementcenter.

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