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Frankfurt am Main und weitere

176 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringe Wertschätzung

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei KfW Kreditanstalt für Wiederaufbau in Frankfurt am Main als Full Stack Entwickler/Architekt FileNet beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Standardfragen gestellt, wie z.B. warum KfW.
Es kam nie rüber, daß man einen IT-Mitarbeiter haben will, scheint genügend auf dem Markt zu geben. Das habe ich bei anderen Firmen besser erlebt.
Der HR-Mitarbeiter sollte sich unbedingt nochmal über den Unterschied von gesetzlichen Kündigungsfristen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber informieren, die sind unterschiedlich. (siehe §622 BGB)

Bewerbungsfragen

Lebenslauf wird durchgegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.

Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang miteinander gehören zu den zentralen Werten unserer Unternehmenskultur. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Candidate Experience.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem näheren Austausch geben, um Ihre Punkte besser verstehen zu können. Uns ist die Zufriedenheit unserer Bewerbenden ein großes Anliegen und der Bereich Human Resources nimmt jedes Feedback sehr ernst. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in Verbindung treten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Bewerbungsprozess zuerst sehr offen, dann jedoch keine Kommunikation mehr.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KfW Bankengruppe in Berlin als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Anschluss an das Bewerbungsgespräch kamen nur noch automatisierte E-Mails und der Ansprechpartner ist nicht mehr erreichbar gewesen. Weder telefonisch noch via E-Mail. Die Absage ist dann automatisiert am Freitag Abend gekommen.

Der Prozess grundsätzlich war sehr transparent, es wurde jedoch auch klar vermittelt, dass der Arbeitgeber kein Interesse mehr hat. Nicht die ganz feine Art.

Bewerbungsfragen

  • Abgeschlossene Projekte auf die man stolz ist, Rückfragen zum Lebenslauf, viele persönliche Fragen, kaum fachlich.
  • Gründe für Studium, Gründe für die KfW

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schwerbehinderte wohl nicht erwünscht, wenn man das Profil erfüllt ?

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KfW in Frankfurt am Main als kaufm. Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In den Stellenanzeigen nicht mit dem Inklusionswillen werben wenn es nach meinem Gefühl wohl gar nicht gewünscht ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Professioneller, freundlicher Umgang mit schneller Rückmeldung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KfW in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erfahrung, Hintergründe, Motivation
  • Studienwahl, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wenig wertschätzend

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei KfW in Frankfurt am Main als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Standardfragen aus einem Katalog gestellt, allgemein hatte man den Eindruck die Bewerbungsunterlagen wurden nicht richtig gelesen und es bestand kein echtes Interesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.

Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang miteinander gehören zu den zentralen Werten unserer Unternehmenskultur. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem näheren Austausch geben, um Ihre Punkte besser verstehen zu können. Uns ist die Zufriedenheit unserer Bewerbenden ein großes Anliegen und der Bereich Human Resources nimmt jedes Feedback sehr ernst. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in Verbindung treten.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Hier begegnet man mir auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KfW - Bankengruppe in Frankfurt am Main als IT Risikomanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe schon an einigen Bewerbungsverfahren teilgenommen aber einen so wertschätzenden und transparenten Prozess auf Augenhöhe habe ich noch nicht erlebt. Erfreulicherweise wurde keine einzige der sonst typischen sinnfreien Personalerfragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider mangelt es vollständig an Respekt für den Bewerber

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei KfW in Frankfurt (Oder) als Portfolioanalyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich einen anderen Umgang mit Bewerbern aneignen und gegebenenfalls darauf besinnen, wie man selbst als Bewerber gerne behandelt werden würde. Außerdem Transparenz und Schnelligkeit des Prozesses. Insgesamt hat sich der gesamte Prozess über 8 Monate hingezogen, dabei wurde ich mehrfach zwischen den Fachbereichen weitergereicht und habe erst 6 Wochen nach dem DRITTEN FINALEN Bewerbergespräch und erst auf mehrfache eigene Rückfrage erfahren, dasss ich nochmal an einen weiteren Fachbereich weitergereicht wurde. Ich beschloss daraufhin meine Bewerbung zurückzuziehen. Die Begründung wurde (vielleicht bewusst) nicht richtig verstanden. So etwas habe ich und auch noch niemand in meinem Umfeld jemals erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, warum KfW?
  • Erklärung/Darstellung des Lebenslaufs, bisherige Berührpunkte mit der Thematik
  • kleine "Fallstudien" zu spezifischen Themen des Fachbereichs, z.B. Welche Daten müssten erhoben werden, um Entscheidungen bzgl. Abfallentsorgungsprojekten in Osteuropa zu treffen. Es gab außerdem eine Probearbeit in der ein englischer Report auf deutsch aufbereitet werden musste und eine Aufgabe zur Strukturierung von Datensätzen. Einfaches Verständnis von Word und Pivot-Tabellen in Excel ist hier ausreichend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementSenior HR Manager Employer Branding

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsverfahren so lang gedauert hat und möchten uns dafür entschuldigen. Die Ausschreibung, auf die Sie sich beworben haben, beinhaltet mehrere Stellen. Wir möchten trotz einer sehr großen Anzahl von Bewerbungen – die mit dieser speziellen Ausschreibung verbunden sind - gute Kandidatinnen und Kandidaten mehrere Teams (mit ihren verschiedenen Schwerpunkten und Regionen) vorstellen, um die optimale Passung zu gewährleisten. Dies führte manchmal zu längeren Verzögerungen. Währenddessen bemühen wir uns stets zeitnah im Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern zu bleiben und uns transparent über den Verlauf mit ihnen abzustimmen. Wir werden weiter daran arbeiten uns in der Kommunikation zu verbessern.

Viele Grüße
HR Management

Schneller, klarer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KfW in Frankfurt am Main als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • was sind die Stärken, Was würde jemand über mich sagen der mich nicht mag?
  • Lebenslauf erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nach fast zwei Monaten noch keine Rückmeldung - und das bei einer Bewerbung im HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei KfW in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelligkeit!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR ManagementSenior HR Manager Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen den Hinweis ernst und bedauern, dass dieser nicht zufriedenstellend für Sie war.

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Candidate Experience und arbeiten daher auch weiter daran, unseren Bewerber*innen schneller eine Rückmeldung zu geben.

Viele Grüße
HR Management

Sehr professioneller Prozess mit schnellen Reaktionszeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KfW Bankengruppe in Frankfurt am Main als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie das eigene Team einen beschreiben würde, Ziele, Hobbies
  • Highlights und Lowlights, Gründe zum Wechsel
  • Warum Kfw und diese Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

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