KfW

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon auch wichtig, dass die Leute was auf dem Kasten haben. Wenn man irgendwann fast nur noch gut aussehende und divers wirkende Selbstdarsteller hat, klappt das halt auch nicht mit der Zukunft des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine bzw. der Bewerbungsprozess war in meinem Fall äußerst effizient und zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kummunikation zwischen den Abteilungen und HR!
Es darf in einem solch großen Konzern nicht passieren, dass man telefonisch, seitens des HR, eine Zusage erhält, die Teamleitung aber vor Ort davon nichts weiß und nach dem Präsenztermin 3 mal nachfragen muss wie nun der Stand der Dinge ist nur um am Ende doch eine Absage zu bekommen.
Das macht keinen glaub- und vertrauenwürdigen Eindruck..schade

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Bewerbungsgespräch per Telefon folgte das zweite Bewerbungsgespräch in der Bank. Insgesamt empfand ich das zweite Gespräch als sehr unprofessionell von Seiten der Bank. Ein Mitarbeiter der Bank sollte über Webex zugeschaltet werden. Die Verbindung war vor dem Gespräch noch nicht eingerichtet und es dauerte knappe 15 Minuten die Verbindung aufzubauen. Während des Gespräch loggte sich der User 4-5 Mal aus dem Gespräch aus wodurch es ständig zur Unterbrechung des Streams kam. Im Gespräch klingelte regelmäßig (2-3 Mal) das Handy eines Mitarbeiters der Bank. Die Fragen die mir gestellt wurden waren oftmals die gleichen die ich schon im ersten Gespräch der gleichen Person beantwortet hatte. Ich hatte das Gefühl, dass auf Seiten der KfW niemand vorbereitet war. Anscheinend kann die KfW es sich erlauben solche Bewerbungsgespräche zu führen und trotzdem qualifizierte Leute einzustellen. Schlussendlich wurde mir nach ca. 2 Wochen eine Absage geschickt. Ich muss aber auch sagen, dass ich wahrscheinlich selbst bei einer Zusage der Bank von meiner Seite aus abgesagt hätte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Firma neue Stellenanzeigen auf ihrer Website veröffentlicht, weisst sie leider nicht, wie sie den Bewerber interviewen soll, und die Interviewers verhalten sich sehr kalt, distanziert, unfreundlich und unprofessionell. Ich bin nicht mehr daran interessiert, eine andere Bewerbung an diese Firma zu senden, und ich empfehle diese Firma überhaupt nicht anderen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen kam es zügig zu einem Vorstellungsgespräch. Danach informierte man mich, dass es eventuell zu einem weiteren Gespräch kommen könnte und ich per E-Mail darüber informiert werden würde. Nach ca. einem Monat Wartezeit habe ich mich darüber gewundert dass noch keine Benachrichtigung erfolgt ist und bei der Personalabteilung angerufen. Dort konnte man mir keine Information über den Stand der Dinge geben. Daraufhin habe ich mich zur Fachabteilung durchstellen lassen um nach dem Stand meiner Bewerbung zu fragen. Die Mitarbeiterin dort hat mich kurz angebuden und etwas genervt abgefertigt und sich anscheinend durch den Anruf belästigt gefühlt. Ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf wie die kfw Bank sollte Bewerbern mehr Freundlichkeit, Wohlwollen und Wertschätzung entgegenbringen. Außerdem ist es unbedingt notwendig Bewerbern zuverlässig zu informieren wie lange der Bewerbungsprozess dauern wird. Keinerlei Benachrichtigung nach dem Vorstellungsgespräch ist jedoch völlig inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Es verging einige Zeit (ca. 1,5 Monate) zwischen dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen und der Einladung zum Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Allgemein war der eigentliche Bewerbungsprozess zufriedenstellendend. Nach dem durchgeführten Bewerbungsgespräch kann man allerdings von einem Unternehmen von solcher Klasse wenigstens einen Anruf für die Absage erwarten, anstatt einer absoluten Standart E-Mail, in der steht, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Selbst nach telefonischer Nachfrage, werden keine Gründe für die Absage genannt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

KfW sollte die gesamte Abteilung des Bewerbermanagements neu strukturieren. Bei der ersten Nachfrage wurde die zuständige Ansprechpartnerin unverschämt und wirkte deutlich überfordert. Nach 3 Monaten mit keiner Reaktion, wurde bei erneuter Nachfrage deutlich, dass sich noch keine einzige Bewerbung angeschaut wurde. Nach 4 Monaten kam nur eine Email aus dem System.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht eine Absage 2-3 mal hintereinander verschicken.