KfW

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten wäre eine ganz hervorragende Leistung. Nachdem ich eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch erhalten habe, habe ich (per Mail und per Telefon) versucht einen Termin für ein elektronisches Vorstellungsgespräch zu bekommen. Eine Antwort habe ich bis heute nicht erhalten. Vermutlich ist der Bewerbungsprozess inzwischen abgeschlossen. Man sollte es nicht für möglich halten dass die KFW so unorganisiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles ein bisschen beschleunigen. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam zwar schnell, das Vorstellungsgespräch war aber erst einen Monat später. Nach dem Vorstellungsgespräch dann nochmal drei Wochen bis zur Rückmeldung. In der Zwischenzeit habe ich mich anders entschieden.
Auf das Zurückziehen meiner Bewerbung habe ich eine standardisierte Absage als Antwort bekommen ("Nach eingehender Prüfung müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Sie für den weiteren Auswahlprozess nicht in die engere Wahl genommen haben."). Ich hätte mir stattdessen einen kurzen Satz als Antwort gewünscht, wie etwa "Danke, dass sie uns bzgl. der Rücknahme Ihrer Bewerbung informiert haben.". Das wäre professioneller.

Bewerbungsfragen

Standardfragen, wie "Was sind Stärken/ Schwächen?", "Warum möchten Sie zur KfW?", "Wie sind Sie auf die KfW gekommen?"

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon auch wichtig, dass die Leute was auf dem Kasten haben. Wenn man irgendwann fast nur noch gut aussehende und divers wirkende Selbstdarsteller hat, klappt das halt auch nicht mit der Zukunft des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine bzw. der Bewerbungsprozess war in meinem Fall äußerst effizient und zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kummunikation zwischen den Abteilungen und HR!
Es darf in einem solch großen Konzern nicht passieren, dass man telefonisch, seitens des HR, eine Zusage erhält, die Teamleitung aber vor Ort davon nichts weiß und nach dem Präsenztermin 3 mal nachfragen muss wie nun der Stand der Dinge ist nur um am Ende doch eine Absage zu bekommen.
Das macht keinen glaub- und vertrauenwürdigen Eindruck..schade

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Bewerbungsgespräch per Telefon folgte das zweite Bewerbungsgespräch in der Bank. Insgesamt empfand ich das zweite Gespräch als sehr unprofessionell von Seiten der Bank. Ein Mitarbeiter der Bank sollte über Webex zugeschaltet werden. Die Verbindung war vor dem Gespräch noch nicht eingerichtet und es dauerte knappe 15 Minuten die Verbindung aufzubauen. Während des Gespräch loggte sich der User 4-5 Mal aus dem Gespräch aus wodurch es ständig zur Unterbrechung des Streams kam. Im Gespräch klingelte regelmäßig (2-3 Mal) das Handy eines Mitarbeiters der Bank. Die Fragen die mir gestellt wurden waren oftmals die gleichen die ich schon im ersten Gespräch der gleichen Person beantwortet hatte. Ich hatte das Gefühl, dass auf Seiten der KfW niemand vorbereitet war. Anscheinend kann die KfW es sich erlauben solche Bewerbungsgespräche zu führen und trotzdem qualifizierte Leute einzustellen. Schlussendlich wurde mir nach ca. 2 Wochen eine Absage geschickt. Ich muss aber auch sagen, dass ich wahrscheinlich selbst bei einer Zusage der Bank von meiner Seite aus abgesagt hätte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Firma neue Stellenanzeigen auf ihrer Website veröffentlicht, weisst sie leider nicht, wie sie den Bewerber interviewen soll, und die Interviewers verhalten sich sehr kalt, distanziert, unfreundlich und unprofessionell. Ich bin nicht mehr daran interessiert, eine andere Bewerbung an diese Firma zu senden, und ich empfehle diese Firma überhaupt nicht anderen Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen kam es zügig zu einem Vorstellungsgespräch. Danach informierte man mich, dass es eventuell zu einem weiteren Gespräch kommen könnte und ich per E-Mail darüber informiert werden würde. Nach ca. einem Monat Wartezeit habe ich mich darüber gewundert dass noch keine Benachrichtigung erfolgt ist und bei der Personalabteilung angerufen. Dort konnte man mir keine Information über den Stand der Dinge geben. Daraufhin habe ich mich zur Fachabteilung durchstellen lassen um nach dem Stand meiner Bewerbung zu fragen. Die Mitarbeiterin dort hat mich kurz angebuden und etwas genervt abgefertigt und sich anscheinend durch den Anruf belästigt gefühlt. Ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf wie die kfw Bank sollte Bewerbern mehr Freundlichkeit, Wohlwollen und Wertschätzung entgegenbringen. Außerdem ist es unbedingt notwendig Bewerbern zuverlässig zu informieren wie lange der Bewerbungsprozess dauern wird. Keinerlei Benachrichtigung nach dem Vorstellungsgespräch ist jedoch völlig inakzeptabel.