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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Atmosphäre; sympathisch & menschlich top

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerberin wurde ich im Vorstellungsgespräch mit sehr vielen Infos "überfrachtet". Vielleicht kann man das kurz und knackig auf den Punkt bringen.
Aber ansonsten war alles gut, hilfreich und nützlich.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, berufliche Ziele
  • Wechselgründe, Motivation für die Bewerbung
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Umgang von Beginn an bis zum letzten Kontakt (mit Personalreferentin / Kaufmännische Leitung)

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Ganz im Gegenteil von diesem Vorgehen können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unprofessionell, indiskret und frech

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch, bei dem sich beide Seiten gleichberechtigt austauschen können, anstatt ein Verhör.

Keine indiskreten Fragen stellen. Und nicht permanent penetrant nachfragen.
Keine Fragen zum Privatleben und zu Betriebsinterna der letzten Arbeitgeber.

Auf Fragen des Bewerbers eingehen und nicht sich rauswinden oder Gegenfragen stellen.

Die Aussagen des Bewerbers nicht ständig bewerten, sondern sachlich zur Kenntnis nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zum Privatleben gestellt.
  • Betriebsinterna der letzten Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anika SchmidtPersonalreferentin

Sehr geehrter Bewerber,

unserem Unternehmen ist die persönliche Eignung genauso wichtig wie die fachliche. Wir erkundigen uns daher im Bewerbungsgespräch nach den Hobbys und Interessengebieten, um sicherzustellen, dass das Team und der/die potenzielle neue Mitarbeiter/in zusammenpassen und er/sie sich im Hinblick auf unsere Unternehmenskultur bei uns wohlfühlen kann. Aus diesem Grund ist auch die Mitarbeitervertretung in den Auswahlprozess eingebunden.

Fragen zu vorherigen Berufsstationen, durchgeführten Tätigkeiten, verwendeten Arbeitswerkzeugen sowie zu den Beendigungsgründen sind aus unserer Sicht keine vertraulichen Betriebsinterna. Diese Informationen sind vielmehr notwendig, um die Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle festzustellen. Ein natürlicher Gesprächsfluss ist auch uns lieber als eine Frage-Antwort-Einbahnstraße.

Unsere Vorgehensweise hat sich seit Jahren bewährt. Eine sehr niedrige Fluktuationsquote bestätigt eine für beide Seiten gute, zufriedenstellende Auswahl. Die regelmäßig von Externen anonym ermittelte Mitarbeiterzufriedenheitsquote von über 95% bestätigt uns dies.

Es ist schade, dass Sie einen anderen Eindruck erhalten haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

KGS Keller Geräte & Service GmbH

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