10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KGS Keller Geräte & Service GmbH Bewertungen
KGS
Keller
Geräte
&
Service
GmbH
Renchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma, aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik am Abteilungsleiter wurde nicht gehört oder wollte nicht gehört werden
Verbesserungsvorschläge
Transparenz zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Außer mancher Abteilungsleiter
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeit
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen Verbesserungspotential
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider mittelständischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein solider Arbeitgeber, welcher Events für Mitarbeiter veranstaltet um den Zusammenhalt zu stärken (Waldspeck, Keller-Cup, geselliges Zusammensein nach Betriebsversammlungen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Egos, die gepflegt werden wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich vermisse den Zusammenhalt abteilungsübergeifend. Wir kommen alle mit dem selben Ziel, die bestmöglichen Maschinen zu bauen, zur Arbeit. Dies sollte nicht durch Schuldzuweisungen an die verschiedenen Abteilungen leiden. Zudem sollte KGS wieder wettbewerbsgerechte Gehälter zahlen, sodass die Mitarbeiter wieder stolz sind, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich "Entwicklung" herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird hauptsächlich in Eigenverantwortung gearbeitet. Unterm Strich ist es für mich ein stimmiges Team, das sehr gut miteinander arbeitet. In der Produktion könnte dies, meinen Informationen nach, noch verbessert werden.
Image
Das Image der KGS und Keller global ist recht hoch. Keller kann sich immer wieder spannende Projekte sichern
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, ein Antrag auf Verletzung der Kernzeit wurde mir bisher nicht abgelehnt. Bei privaten Notfällen findet man immer einen Weg (Stundenausgleich, Homeoffice). Einen Tag Homeoffice in der Woche ist uns sicher.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung bleiben keine Wünsche offen. Schulungen werden aktiv von den Vorgesetzten gefordert. Karrieresprünge gestalten sich bei der KGS als schwierig, da diese ein flache Hierarchie aufweist, was sicher nichts schlechtes ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich zum Monatsende, Weihnachtsgeld und die anderen tariflichen Sonderzahlungen werden stetig ausbezahlt. Die Entgeltgruppen sollten etwas nach oben korrigiert werden. Gehälter werden immer transparenter und es wird schwierig, offene Stellen zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen, Umweltschonende Maschinen zu entwickeln. Eine Ladesäule für E-Autos (nur Geschäftswägen) steht bereit. Eine Photovoltaikanlage habe ich noch nicht entdeckt.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsgeräten mangelt es nicht. Wenn eine Tatstatur, Maus oder ein Headset benötigt wird, wird dies unter der Berücksichtigung der eigenen Wünsche beschafft. Die Platzverhältnisse in der Konstruktion sind jedoch etwas beengt. Es wurden auch immer wieder die Bedingungen in der Schweißerei beanstandet. Nach meinem Kenntnisstand ist hier noch nicht viel passiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung gestaltet sich als Schwierig. Für mich sind die einzelnen Zuständigkeiten noch nicht ganz klar. Wird jemand im "CC" vergessen, bekommt man das recht schnell zu spüren.
Interessante Aufgaben
Bei KGS werden Sonderbaumaschinen hergestellt. Diese sind sehr umfangreich, von der Mechanik, Kinematik über die Hydraulik zur Programmierung ist alles vertreten und für jeden was dabei.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Maschinenbau mit viel Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Image
Keller ist in der Baubranche ein bekannter und gern gesehener Name und das weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden von Ihren Vorgesetzten regelmäßig zu Weiterbildungen geschickt, es gibt aber auch die Möglichkeit selbst Weiterbildungen zu beantragen und das wird auch gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Branchenüblichen Standards und man orientiert sich am Tarif. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Je nach Arbeitsleistung und Motivation kann man über das Jahr auch zusätzliche Boni erhalten, wie z. B. durch ein von Keller gefördertes Vorschlags/Verbesserungssystem, hier kann man Verbesserungsvorschläge jeder Art einreichen, von der Verbesserung der Arbeitsplätze über die Idee einen Produktionsablauf zu verbessern kann hier wirklich alles als Idee/Verbesserungsvorschlag eingereicht werden und je nach Idee bekommt man einen Bonus ausgezahlt.
Arbeitsbedingungen
Keller gibt sich große Mühe, dass das Arbeiten angenehm und auch gesund ist. So gibt es unter anderem einen Betriebsarzt der regelmäßig (oder auf Wunsch) nach den Mitarbeitern schaut. Zusätzlich wird auch darauf geschaut, ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind, das klappt bei einigen Abteilungen sehr gut und bei anderen muss noch verbessert werden (die Schweißerei wäre so ein Thema, da ist es z. B. im Winter sehr dunkel). Dessen ist sich Keller aber bewusst und es wird schon an einer Lösung gearbeitet. Missstände werden also offen angesprochen und gehört.
Kommunikation
Hier fehlt es Abteilungsübergreifend noch an Kommunikation, regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern an der gleichen Produktion aus jeder beteiligten Abteilung könnten hier helfen.
Interessante Aufgaben
Da Keller ein Baumaschinenhersteller für sehr spezielle Baumaschinen ist, ist das Produkt selbst schon sehr spannend.
Zusätzlich werden die Maschinen bei Keller von der Konstruktion, über den Einkauf der Teile bis zur fertigen Montage im Werk in Renchen gebaut und gewartet dadurch kann man die Maschinen auch häufig beim Arbeiten erleben. So kann man direkt selbst erleben, wofür die produzierten Teile eingesetzt werden und ist nicht nur Teil einer großen Kette der die Auswirkungen der Arbeit nicht sieht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, schlecht gelaunte Gesichter, kein Verständnis für irgendwas, Gerede hintenrum, es wird auf einem rumgehakt
Verbesserungsvorschläge
Schaut ein bisschen mehr auf eure Mitarbeiter was in der Produktion so abgeht. Ich hatte so das Gefühl ihr habt die Mitarbeiter null erreicht und wusstet nie so richtig was abging in den Hallen.
Arbeitsatmosphäre
die schlimmste Atmosphäre überhaupt schlecht gelaunte Gesichter, Besserwisser, Mobbing,
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren normal ohne Schichten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut
Die Ausbilder
erreichte seine Azubi leider nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
musste Ölige Hydralikrohre sägen und den Krebsigen Gummigeschmack einatmen, was illegal sowohl für denjenigen als auch für die Umwelt ist
Respekt
Mobbing, respektloses Verhalten
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Spannende Aufgaben in einer menschlich sehr angenehmen Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lange Betriebszugehörigkeit und geringe Fluktuation sprechen für sich: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm - typisch mittelständisch. Kein Klima aus Druck & Angst.
Image
Die KGS Keller Geräte & Service GmbH aus Renchen teilt das Schicksal zahlreicher Mittelständler: Sie ist Außenstehenden relativ unbekannt.
Sehr viel bekannter (vor allem in Fachkreisen) ist die internationale KELLER-Gruppe, zu der die KGS gehört.
Diejenigen, die die KGS Keller Geräte & Service GmbH kennen, haben ein positives Bild vom Unternehmen und sind häufig von den Produkten fasziniert und begeistert. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist groß. Die KGS Keller Geräte & Service GmbH steht für innovative Technik, eine moderen Unternehmensorganisation, gute Arbeitsbedingungen und ein menschlich angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Jahresurlaub, Betriebskantine, Mitarbeiterparkplätze, Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangebote auf Freiwilligenbasis sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Keine Überstundenmentalität!
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden wenn möglich intern besetzt, Führungspositionen sind aber nur selten vakant (aufgrund der geringen Fluktuation, langen Betriebszugehörigkeit und flachen Unternehmenshierarchie).
Die KGS Keller Geräte & Service GmbH unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung.
Zahlreiche Schulungen stellen sicher, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und mit der Digitalisierung zurechtkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es kann zwar nicht mit dem Lohnniveau in der Pharma-, Chemie- oder Automobilbranche mithalten, aber dafür ist das Unternehmen krisensicher und kennt in der Firmenhistorie weder Kurzarbeit noch betriebsbedingte Entlassungen.
Es gibt Gehalts-/ Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alles wird pünktlich ausbezahlt.
Das Gehalt entspricht den Gehaltsgruppen des Haustarifvertrags. Frauen und Männer verdienen das Gleiche. Bei größerer Berufserfahrung und höheren Kompetenzen fällt das Gehalt höher aus.
Das Unternehmen bietet eine kostenfreie Unfallversicherung für private und dienstliche Unfälle sowie eine Betriebsrente.
Die KGS bezuschusst Fitnessstudio-Abos und weitere Sport- und Freizeitaktivitäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltuschutz:
Weg vom Papier - hin zur Digitalisierung. Mehr und mehr Meetings über Skype - statt Dienstreisen. Ressourcenschonende Trinkwasserspender. Fahrräder - statt motorisierte Fahrzeuge.
Sozialbewusstsein:
Zertifizierter Ausbildungsbetrieb, Mitarbeiterveranstaltungen, Kooperationen mit lokalen Unternehmen und Sozialversicherungsträgern, Programme zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, keinerlei Diskriminierung bei der Personalbeschaffung.
Kollegenzusammenhalt
Generelle Hilfsbereitschaft; auch Neue werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel für die Sicherheit & Gesundheit der Mitarbeiter gemacht, damit diese Ihren Job bis zur Rente erfolgreich ausüben können (z. B. Steh-Sitz-Arbeitsplätze).
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung bzw. die einzelnen Personen an. Ich habe mit meinem Vorgesetzten großes Glück ;-)
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Sicherheit hat oberste Priorität, Steh-Sitz-Arbeitsplätze im Büro, moderne Werkstätten in der Produktionsabteilung, Arbeitsschutzbestimmungen werden mehr als eingehalten.
Professionnelles Arbeiten mit SAP, Solid Edge, Skype for Business, zwei Computerbildschirmen pro Arbeitsplatz, ...
Kleiner Wermutstropfen: Aufgrund des Unternehmenswachstums und der zahlreichen Neueinstellungen stoßen einige Abteilungen räumlich an ihre Kapazitätsgrenzen.
Kommunikation
Die Hierarchie im Unternehmen ist flach und die Entscheidungswege sind kurz. Das ist gut für den einzelnen Mitarbeiter, der sich und seine Ideen einbringen möchte.
Führungskräfte - aber auch alle anderen Mitarbeiter - sollten stärker darauf achten, Informationen mit den Kollegen zu teilen. Hier wird die ein oder andere Abteilung manchmal vergessen oder aufgrund von Zeitmangel werden keine Kommunikationsmaßnahmen ergriffen. Das war vor allem ein Problem in der Vergangenheit - hat sich aber schon stark verbessert.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben dank innovativer, technisch anspruchsvoller Produkte und dank einer modernen Unternehmens- & Arbeitsorganisation, die die Herausforderungen der Digitalisierung erkannt und angenommen hat.
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige Jobwechsel den ich getätigt habe. Ich bereue es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KGS Keller Geräte & Service GmbH in Renchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KGS Keller Geräte & Service durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden KGS Keller Geräte & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KGS Keller Geräte & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.