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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KGS Keller Geräte & Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen Verbesserungspotential
Im Bereich "Entwicklung" herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird hauptsächlich in Eigenverantwortung gearbeitet. Unterm Strich ist es für mich ein stimmiges Team, das sehr gut miteinander arbeitet. In der Produktion könnte dies, meinen Informationen nach, noch verbessert werden.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung gestaltet sich als Schwierig. Für mich sind die einzelnen Zuständigkeiten noch nicht ganz klar. Wird jemand im "CC" vergessen, bekommt man das recht schnell zu spüren.
Es gibt Gleitzeit, ein Antrag auf Verletzung der Kernzeit wurde mir bisher nicht abgelehnt. Bei privaten Notfällen findet man immer einen Weg (Stundenausgleich, Homeoffice). Einen Tag Homeoffice in der Woche ist uns sicher.
Außer mancher Abteilungsleiter