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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
total unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- die weibliche Führungsriege im Personalmanagement sollte dringend überdenkt werden, da diese völlig fehl am Platz ist
- Rückmeldung an den Bewerber
- zeitgerechte Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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